Responsable de Service Soins et Accompagnement H/F - Ugecam Rhone Alpes Caisses Assur Maladie
Responsable de Service Soins et Accompagnement H/F
Ugecam Rhone Alpes Caisses Assur Maladie · Saint-Didier-au-Mont-d'Or - 69 · CDI
Les missions du poste
Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région.
L'IME Les Sources à Meylan (38) accompagne 35 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé.
La MAS Les Sources accompagne 12 jeunes adultes en situation de polyhandicap 17-25 ans.
Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire.
Pour son établissement de l'IME/MAS LES SOURCES, l'UGECAM Rhône-Alpes, recherche : 1 RESPONSABLE DE SERVICE (F/H) - TYPE DE CONTRAT : CDI - TEMPS DE TRAVAIL : temps plein - forfait
Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront :
Pilotage de l'action du service
-Élaborer, décliner et piloter les projets de service, en cohérence avec les orientations institutionnelles
-Organiser et superviser le fonctionnement quotidien des unités, en adaptant les ressources et les modalités d'intervention aux besoins de l'établissement
-Garantir la mise en oeuvre des activités éducatives, pédagogiques et d'accompagnement, conformément aux projets de service et aux objectifs institutionnels
-Assurer le suivi de l'activité des services, identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des mesures d'ajustement à la direction.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
-Élaborer et suivre les plannings et garantir une organisation adaptée de la présence des professionnels
-Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels
-Animer les réunions d'équipe et les temps de concertation pluridisciplinaires, favoriser la coopération et la complémentarité des compétences ; animer et conduire les réunions d'équipes et valider les comptes rendus
-Organiser le travail en équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec l'IDEC
-Prévenir et réguler les tensions et les conflits, accompagner les difficultés professionnelles et maintenir un cadre de travail adapté
-Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et la mise en oeuvre des orientations institutionnelles
-Veiller à la bonne utilisation du dossier usager informatisé (DUI) par les professionnels du service, conformément aux procédures institutionnelles
-Assurer le suivi de la qualité, de la complétude et de la traçabilité des informations renseignées dans le DUI
Démarche qualité
-Déployer la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des services
-Respecter et appliquer la démarche qualité, garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets personnalisés des personnes accompagnées
-Accompagner les équipes dans l'appropriation des procédures et l'évolution de leurs pratiques
-Participer et animer les groupes de travail qualité, identifier les écarts de pratiques et mettre en place, avec les équipes, les actions d'amélioration nécessaires
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et transmettre à la direction les informations nécessaires au pilotage des services
Communication interne
-Assurer la transmission et l'appropriation des informations institutionnelles par les équipes
-Mettre en place et garantir des outils de communication et de transmission adaptés au fonctionnement des services
-Veiller à la circulation de l'information et à la continuité du fonctionnement des unités.
-Assurer l'interface entre les équipes et la direction, faire remonter les difficultés et proposer des solutions
-Organiser et animer les staffs hebdomadaires de chaque unité et en assurer la traçabilité
Partenariats et projets transversaux
-Représenter l'établissement auprès des partenaires, dans le cadre des délégations définies par la direction
L'IME Les Sources à Meylan (38) accompagne 35 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé.
La MAS Les Sources accompagne 12 jeunes adultes en situation de polyhandicap 17-25 ans.
Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire.
Pour son établissement de l'IME/MAS LES SOURCES, l'UGECAM Rhône-Alpes, recherche : 1 RESPONSABLE DE SERVICE (F/H) - TYPE DE CONTRAT : CDI - TEMPS DE TRAVAIL : temps plein - forfait
Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront :
Pilotage de l'action du service
-Élaborer, décliner et piloter les projets de service, en cohérence avec les orientations institutionnelles
-Organiser et superviser le fonctionnement quotidien des unités, en adaptant les ressources et les modalités d'intervention aux besoins de l'établissement
-Garantir la mise en oeuvre des activités éducatives, pédagogiques et d'accompagnement, conformément aux projets de service et aux objectifs institutionnels
-Assurer le suivi de l'activité des services, identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des mesures d'ajustement à la direction.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
-Élaborer et suivre les plannings et garantir une organisation adaptée de la présence des professionnels
-Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels
-Animer les réunions d'équipe et les temps de concertation pluridisciplinaires, favoriser la coopération et la complémentarité des compétences ; animer et conduire les réunions d'équipes et valider les comptes rendus
-Organiser le travail en équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec l'IDEC
-Prévenir et réguler les tensions et les conflits, accompagner les difficultés professionnelles et maintenir un cadre de travail adapté
-Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et la mise en oeuvre des orientations institutionnelles
-Veiller à la bonne utilisation du dossier usager informatisé (DUI) par les professionnels du service, conformément aux procédures institutionnelles
-Assurer le suivi de la qualité, de la complétude et de la traçabilité des informations renseignées dans le DUI
Démarche qualité
-Déployer la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des services
-Respecter et appliquer la démarche qualité, garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets personnalisés des personnes accompagnées
-Accompagner les équipes dans l'appropriation des procédures et l'évolution de leurs pratiques
-Participer et animer les groupes de travail qualité, identifier les écarts de pratiques et mettre en place, avec les équipes, les actions d'amélioration nécessaires
-Assurer le suivi des indicateurs d'activité et transmettre à la direction les informations nécessaires au pilotage des services
Communication interne
-Assurer la transmission et l'appropriation des informations institutionnelles par les équipes
-Mettre en place et garantir des outils de communication et de transmission adaptés au fonctionnement des services
-Veiller à la circulation de l'information et à la continuité du fonctionnement des unités.
-Assurer l'interface entre les équipes et la direction, faire remonter les difficultés et proposer des solutions
-Organiser et animer les staffs hebdomadaires de chaque unité et en assurer la traçabilité
Partenariats et projets transversaux
-Représenter l'établissement auprès des partenaires, dans le cadre des délégations définies par la direction
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale