Éducateur Technique H/F - ASSOCIATION LE RELAIS - les chemins

Le Réseau d'Entraide, de Liaison, d'Accueil et d'Insertion Sociale représente un espace d'insertion implanté à Villeneuve-sur-Lot. Il agit comme ressource en matière d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion en totale complémentarité des autres dispositifs. Sur ce site sont regroupées des prestations destinées aux personnes rencontrant des difficultés sociales.
La singularité de R.E.L.A.I.S. réside dans ce lieu de vie en journée, organisé à partir de temps forts tels que :le repas, etc..
Poste d'éducateur technique à pourvoir dès que possible jusqu'au 02/11/2026.

Animer les ateliers techniques de Chemins de Relais, notamment Potager et Bricolage, auprès des personnes accompagnées, dans un objectif de redynamisation et remobilisation :
- Evaluer et développer les capacités et appétences des personnes pour les activités proposées
- Evaluer, construire et mettre en oeuvre les activités, en planifiant les étapes de réalisation
- Elaborer un cadre qui contribue à la bonne réalisation des ateliers
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la sécurité des personnes pendant les ateliers
- Travailler avec l'équipe éducative autour du projet individuel de la personne, en lien avec les activités proposées
- Tenir informées les équipes sur le déroulement des activités, notamment les capacités, comportements ou éventuelles difficultés.

Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes
- En recueillant les informations nécessaires à la compréhension de la situation individuelle, par l'observation, l'échange et l'évaluation afin d'élaborer des propositions en adéquation avec les besoins et compétences de la personne accompagnée
- Dans l'échange avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire
- Avec un suivi et une évaluation de l'atteinte des objectifs fixés, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes au projet
- En étant garant du fonctionnement du service et de la structure qu'il représente
- Dans le respect des droits et libertés de chaque personne accompagnée (non-discrimination, droit à l'information, respect de l'intimité .)
- En s'inscrivant dans une démarche d'équipe visant à élaborer une réponse adaptée à la situation propre de chaque personne accompagnée
- En partageant l'ensemble des informations sur l'accompagnement des personnes, par l'utilisation des outils et moyens mis à disposition par la structure (arborescence, tableaux de suivi.)
- En assurant, au sein de la structure, et avec l'ensemble de l'équipe la continuité d'accompagnement de la personne sur nos différents dispositifs

Participer à l'entretien des bâtiments (sites et appartements) et infrastructures (espaces verts, véhicules, matériels.) seul, avec l'appui de professionnels extérieurs et/ou la participation de personnes accompagnées :
- Prendre en charge l'entretien et la maintenance des installations, en inspectant les locaux, matériels et véhicules pour détecter puis corriger les défaillances
- S'assurer de la bonne présentation générale des locaux, matériels et véhicules
- Réaliser les travaux ou contrôler l'intervention de prestataires des locaux, matériels et véhicules
- Anticiper, organiser et contrôler l'intervention des prestataires de maintenance
- Gérer les stocks techniques : matériel et matériaux
- Être force de proposition pour participer à la bonne gestion financière des entretiens de locaux, pour l'amélioration et l'économie des installations et par la recherche de propositions permettant une optimisation des budgets

Garantir le respect des règles de sécurité
- Assurer le respect des règlements et des consignes de sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de mise en sécurité incendie
- Tenir à jour les registres de sécurité, de maintenance et d'entretien
- S'assurer de la réalisation des formations incendies du personnel
- Assurer la traçabilité des actions menées sur les dysfonctionnements relevés

Participer à la vie institutionnelle
- En élaborant des projets avec et pour les personnes
- En participant aux réunions collectives d'équipe et à la vie de la structure
- En participant à la construction du projet d'établissement et de services et à sa mise en oeuvre
- En participant dès lors de que nécessaire à la continuité de fonctionnement des différents dispositifs

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire preuve de patience et garder son sang-froid,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,habilitation électrique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.