Responsable Adjoint de Site Industriel Agroalimentaire H/F - Exaltan RH - Maïdo

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Pourquoi notre client recrute ?

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur du secteur agroalimentaire, recherche son futur Responsable adjoint de site H/F, sur Servas.

Au sein d'un site industriel de 80 collaborateurs, vous participez au pilotage de l'activité, en lien avec la direction de la Business Unit Charcuterie. Votre principal enjeu sera d'accompagner une équipe de 4 responsables, de développer leurs compétences et de renforcer leur autonomie.

Vous contribuerez également à l'amélioration de la performance industrielle et à des projets de développement, notamment l'intégration de nouveaux produits prévue début 2027.

Vos missions

• Manager et faire progresser les équipes : accompagner les 4 responsables, développer leurs compétences et favoriser leur autonomie et leur prise d'initiative.


• Piloter la performance industrielle : suivre les indicateurs, optimiser les coûts et les volumes de production, analyser les écarts et déployer les plans d'action.


• Garantir la qualité et la sécurité : veiller au respect des exigences en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes.


• Conduire les projets industriels : coordonner les actions d'amélioration continue et accompagner l'intégration de nouveaux produits.


• Contribuer au pilotage du site : participer à l'élaboration des budgets, au suivi des investissements et à la gestion des compétences.

Quel est votre profil ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure technique, idéalement d'une école d'ingénieurs, et justifiez de 7 à 8 ans d'expérience minimum en management opérationnel industriel, dans le secteur agroalimentaire ?

Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en pilotage des coûts de production, en législation sociale et en réglementation relative à la sécurité alimentaire.

Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par vos qualités managériales. Vous savez fédérer une équipe, développer les compétences de vos collaborateurs et les accompagner vers davantage d'autonomie et de responsabilisation.

Votre management de proximité, votre rigueur et votre capacité à conduire le changement seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI


• Rémunération : 55 900 € brut annuel sur 13 mois fixe


• Prime sur objectifs : jusqu'à 5 000 € brut par an


• Avantage : véhicule de fonction


• Statut : Cadre au forfait jours (217 jours par an)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et mettre vos compétences managériales au service d'un projet industriel ? Postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise !

Cadre (codir) - Ingénieur/Cadre/Bac +5

FORMATION
Vous êtes issu d'une formation supérieure technique, idéalement d'une école d'ingénieurs, et justifiez de 7 à 8 ans d'expérience minimum en management opérationnel industriel, dans le secteur agroalimentaire ?

COMPÉTENCES REQUISES
Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en pilotage des coûts de production, en législation sociale et en réglementation relative à la sécurité alimentaire.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par vos qualités managériales. Vous savez fédérer une équipe, développer les compétences de vos collaborateurs et les accompagner vers davantage d'autonomie et de responsabilisation.

Votre management de proximité, votre rigueur et votre capacité à conduire le changement seront essentiels pour réussir dans cette fonction.