Chargé·e de Ressources Humaines - Franqueville Saint Pierre H/F - Communes
Les missions du poste
Pôle Ressources comprenant les Ressources Humaine et la Formation, l'Informatique et la Téléphonie, les Assurances et les Finances.
Le service Ressources Humaines et Formation est composé de 3 agents.
Liaisons hiérarchiques :
N+2 : Directrice Générale des Services (assure l'animation du pôle)
N+1 : Responsable du service Ressources Humaines et Formation
Liaisons fonctionnelles :
- Relations l'ensemble des services,
- Relations avec d'autres collectivités, partenaires publics, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités et usagers.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet
- Poste éligible au télétravail
- Travail en bureau
- Badges accès et pointage
Informations :
Salaire indiciaire au grade concerné
Régime indemnitaire
Œuvres sociales : ADAS 76
Participation à la prévoyance
Prise en charge du forfait mobilité durable
Prise en charge du forfait télétravail
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261021000364-charge-e-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Prérequis obligatoires :
- Maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Bonne connaissance du process paie
Formation et diplôme :
- Bac à Bac +2
Savoir / Savoir-faire :
Connaissance des procédures et règles de calcul/contrôle de la paie
Connaissance des règles budgétaires
Utilisation des nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
Organisation de son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
Savoir-être :
Être rigoureux ;
Être disponible et dynamique ;
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse ;
Capacité à être force de proposition ;
Avoir un sens des relations humaines et du service public ;
Avoir le sens de la discrétion professionnelle, du devoir de réserve et du secret professionnel