Responsable Ressources Humaines - Mairie de Linselles H/F - Communes
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Responsable Ressources Humaines pilote et coordonne la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité dans un contexte de modernisation et d'accompagnement des services.
Il/elle assure la fiabilité de la paie et le pilotage de la masse salariale, dans le respect de la réglementation en vigueur, en contribuant à la maîtrise budgétaire et à la sécurisation des dépenses de personnel.
Il/elle garantit la sécurité juridique des actes RH, supervise la gestion administrative et statutaire des agents, accompagne les encadrants dans leurs problématiques managériales et participe activement au développement d'une politique RH de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261019000049-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances approfondies en gestion de la paie
- Connaissance des règles budgétaires liées à la masse salariale
- Maîtrise des procédures administratives et des actes RH
- Connaissances en droit du travail et prévention des risques
Savoir-faire
- Encadrement et animation d'équipe
- Capacité d'analyse et de conseil
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie (Berger-Levrault)
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Conduite de projets et accompagnement du changement
Savoir être
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et autonomie
- Sens du service public
- Expérience confirmée en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale
- Expérience confirmée en gestion de paie
- Expérience en management d'équipe
- Bonne maîtrise des enjeux RH des collectivités
- Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités