Chargé de Mission - Scot Aec - Ter'Bessin H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Situé dans le Calvados, le Bessin (75 000 habitants / 1 000km2 / 122 communes) est une véritable terre d'accueil, mêlant ruralité, maritimité et urbanité. Avec 55 kilomètres de littoral (23 communes), la proximité directe des aménités urbaines et culturelles de la ville de Bayeux (14 000 habitants), des espaces de nature remarquables, des paysages d'une diversité rare, un patrimoine local d'exception, une vie économique dynamique, des sites de mémoires uniques (Omaha Beach...), un urbanisme qualitatif, ainsi qu'une bonne accessibilité (voiture, train...), le Bessin propose un cadre de vie attractif et extrêmement agréable.
TER'BESSIN, syndicat mixte créé en 2003, regroupe les 3 EPCI du territoire (Seulles Terre et Mer, Bayeux Intercom et Isigny Omaha Intercom) et exerce pour leur compte des compétences transférées et des missions mutualisées, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement durable du territoire et de la transition écologique.
Le syndicat mixte porte le SCOT du Bessin en lien avec 3 PLU intercommunaux, un observatoire territorial du Bessin co-piloté avec l'agence d'urbanisme de Caen Normandie Métropole (AUCAME), le PCAET du Bessin (socle de 94 actions à horizon 2030), un service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme ADS mutualisé à l'échelle des 122 communes du territoire, depuis janvier 2022 un service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et protection contre les inondations) et depuis janvier 2026 exerce également la compétence « portage du SAGE de l'Aure ».

Actuellement Ter' Bessin compte 23 agents, hébergés dans des locaux situés au coeur de Bayeux, à quelques minutes (vélo) de la gare de Bayeux (25 min de Caen - 25 min de St Lô).

Dans le cadre de l'élaboration de son Schéma de Cohérence Territoriale valant PCAET (SCoT-AEC), Ter' Bessin recrute un(e) chargé(e) de mission afin d'assurer le pilotage opérationnel de cette démarche stratégique et transversale pour les années 2027 à 2029.
Le SCoT-AEC constitue un cadre de référence pour l'aménagement et la transition écologique du territoire du Bessin. Il articule les enjeux de planification territoriale, sobriété foncière, habitat, mobilités, développement économique, adaptation au changement climatique, qualité de l'air, réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique.

Sous l'autorité du chef de pôle « Aménagement Durable du Territoire » (ADT), qui assure le pilotage transversal du projet et garantit le bon fonctionnement du processus décisionnel, le/la chargé(e) de mission assure le pilotage technique de la procédure, en lien avec les élus et partenaires concernés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261020001307-chargE-e-mission-scot-aec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATIONS SOUHAITEES :

* Expérience dans le domaine de l'urbanisme et de la planification territoriale (SRADDET, SCoT, PLUi, PLU, PLH...), et idéalement en pilotage de projet.
* Une expérience en collectivité territoriale, établissement public ou structure d'ingénierie territoriale serait appréciée.
* Très bonne connaissance des enjeux liés au dérèglement climatique, à la transition écologique et à l'aménagement des territoires.
* Intérêt pour les thématiques liées à l'agriculture, à l'eau, au littoral et aux énergies.


COMPETENCES ATTENDUES :

SAVOIRS :
* Aménagement du territoire ;
* Changement climatique ;
* Droit de l'urbanisme et de l'environnement ;
* Hiérarchie des normes en matière de planification territoriale ;
* Politiques publiques d'urbanisme et de transition écologique ;
* Techniques d'animation de réunions ;
* Géomatique.

SAVOIR-FAIRE :
* Piloter et conduire un projet dans la durée ;
* Organiser et anticiper les différentes étapes d'un projet ;
* Analyser et synthétiser des données complexes ;
* Rédiger des notes d'aide à la décision ;
* Présenter des dossiers aux élus et aux partenaires ;
* Reporting, rédaction de comptes rendus et veille active.

SAVOIR-ETRE :
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Capacité à travailler de manière transversale ;
* Enthousiasme et motivation ;
* Esprit d'équipe ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique et d'aménagement durable.