Business Developer H/F - BRUCE
Business Developer H/F
BRUCE · Paris - 75 · CDD
Les missions du poste
Dans le cadre de l'expansion de notre partenaire, un grand groupe international de la Food Tech, Bruce recrute un Sales Representative H/F à Paris (75) pour contribuer à sa croissance dynamique.
Prêt(e) à relever le défi ?
Nous recherchons un(e) Business developer pour rejoindre notre partenaire en pleine expansion dans le secteur Grocery & Retail. En tant que Sales, vous serez un acteur clé de l'activation des magasins partenaires et de l'accélération de la croissance de l'entreprise.
Vos missions :
En tant que Sales representative, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes.
Voici ce que vous ferez au quotidien :
Gérer le cycle de vente complet : De la prospection à froid (cold calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes.
Développer et enrichir votre portefeuille client : Activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte).
Analyser l'environnement client : Identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats.
Conduire des négociations commerciales : Vous serez en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux.
Suivre et optimiser les reportings commerciaux : Utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline.
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous :
Vous êtes passionné(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaitez contribuer à sa transformation digitale.
Vous avez une expérience en prospection commerciale et êtes à l'aise avec les négociations commerciales.Vous êtes orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline commercial avec des objectifs clairs.Vous parlez anglais (niveau B2/C1) pour pouvoir échanger avec des équipes internationales et comprendre les termes techniques.
Les plus du poste :
Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuners bien méritées.
Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements.
Locaux modernes et inspirants, situés en plein coeur de Paris (75003).
Travailler au centre de Paris, c'est un véritable atout ! Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences.
Lieu : Paris (75003), au coeur de l'innovation et de la vie parisienne.
Contrat : Contrat initial de 12 mois, avec possibilité de renouvellement et une projection plus long terme.
Date de démarrage : Dès aujourd'hui
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.