Chargé de Développement de Mécénat et Partenariat H/F - Centre Lutte Contre le Cancer
Chargé de Développement de Mécénat et Partenariat H/F
Centre Lutte Contre le Cancer · Clermont-Ferrand - 63 · CDI
Les missions du poste
Le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) Jean Perrin situé à Clermont Ferrand, acteur majeur dans la prise en charge des cancers, membre de la Fédération UNICANCER, emploie plus de 700 salariés.
Au sein du Centre Jean PERRIN, le ou la Chargé de développement de mécénat et partenariat contribue au développement des ressources issues du mécénat afin de soutenir les projets de soins, de recherche et d'innovation de l'établissement. Sous la responsabilité de la Directrice de Communication et mécénat, il ou elle a pour mission prioritaire de développer activement la prospection de nouveaux mécènes, entreprises, grands donateurs, fonds et fondations, de transformer les contacts qualifiés en rendez-vous puis en engagements, et d'assurer la fidélisation des partenaires.
Vos missions sont les suivantes :
1. Développer la prospection de mécénat et partenariat
- Développer une prospection active, structurée et régulière auprès des entreprises, grands donateurs, fonds et fondations, associations.
- Identifier de nouveaux prospects, assurer une veille économique, qualifier leur potentiel et prioriser les cibles.
- Proposer à la Directrice de la Communication et du Mécénat des plans de prospection ciblés et participer à leur mise en oeuvre : segmentation, argumentaires, choix des canaux de contact et séquences de relance.
- Assurer les prises de contact et les relances afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés.
- Préparer les rendez-vous de sollicitation et participer aux rencontres avec les prospects, en concertation avec la Directrice.
- Contribuer à la transformation des prospects en mécènes et au développement du niveau de collecte.
2. Assurer le suivi et la fidélisation des mécènes
- Gérer et actualiser la base de données mécénat : club, grands mécènes, fonds et fondations.
- Assurer le suivi des besoins et attentes des mécènes et préparer leur réengagement.
- Mettre en oeuvre les actions de reconnaissance et de fidélisation des partenaires.
- Animer la communauté des mécènes en lien avec la Directrice de la Communication et du Mécénat.
- Assurer le traitement et le suivi des demandes entrantes des mécènes.
- Faire le lien entre les mécènes, partenaires externes et porteurs de projets internes.
- Communiquer sur les projets soutenus et les actions de mécénat auprès des parties prenantes.
3. Assurer le suivi administratif de la collecte
- Assurer la gestion administrative des dons : instruction et suivi des dons, préparation des conventions et engagements, remerciements et transmission des reçus fiscaux.
- Veiller au respect de l'affectation des dons, sous le contrôle de la hiérarchie.
- Assurer la traçabilité et le suivi des engagements pris auprès des mécènes.
- Préparer et contribuer à l'organisation des événements de sensibilisation, de prospection et de fidélisation liés au mécénat et au Club des mécènes.
Profil
- Niveau Bac +3 à +5, école de commerce, de management, de marketing, de communication
- Une première expérience en mécénat ,développement commercial ou partenariats est souhaitée.
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
- Goût affirmé pour la prospection et le développement de nouveaux contacts.
- Tempérament commercial, persévérance et culture du résultat.
- Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes.
Au sein du Centre Jean PERRIN, le ou la Chargé de développement de mécénat et partenariat contribue au développement des ressources issues du mécénat afin de soutenir les projets de soins, de recherche et d'innovation de l'établissement. Sous la responsabilité de la Directrice de Communication et mécénat, il ou elle a pour mission prioritaire de développer activement la prospection de nouveaux mécènes, entreprises, grands donateurs, fonds et fondations, de transformer les contacts qualifiés en rendez-vous puis en engagements, et d'assurer la fidélisation des partenaires.
Vos missions sont les suivantes :
1. Développer la prospection de mécénat et partenariat
- Développer une prospection active, structurée et régulière auprès des entreprises, grands donateurs, fonds et fondations, associations.
- Identifier de nouveaux prospects, assurer une veille économique, qualifier leur potentiel et prioriser les cibles.
- Proposer à la Directrice de la Communication et du Mécénat des plans de prospection ciblés et participer à leur mise en oeuvre : segmentation, argumentaires, choix des canaux de contact et séquences de relance.
- Assurer les prises de contact et les relances afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés.
- Préparer les rendez-vous de sollicitation et participer aux rencontres avec les prospects, en concertation avec la Directrice.
- Contribuer à la transformation des prospects en mécènes et au développement du niveau de collecte.
2. Assurer le suivi et la fidélisation des mécènes
- Gérer et actualiser la base de données mécénat : club, grands mécènes, fonds et fondations.
- Assurer le suivi des besoins et attentes des mécènes et préparer leur réengagement.
- Mettre en oeuvre les actions de reconnaissance et de fidélisation des partenaires.
- Animer la communauté des mécènes en lien avec la Directrice de la Communication et du Mécénat.
- Assurer le traitement et le suivi des demandes entrantes des mécènes.
- Faire le lien entre les mécènes, partenaires externes et porteurs de projets internes.
- Communiquer sur les projets soutenus et les actions de mécénat auprès des parties prenantes.
3. Assurer le suivi administratif de la collecte
- Assurer la gestion administrative des dons : instruction et suivi des dons, préparation des conventions et engagements, remerciements et transmission des reçus fiscaux.
- Veiller au respect de l'affectation des dons, sous le contrôle de la hiérarchie.
- Assurer la traçabilité et le suivi des engagements pris auprès des mécènes.
- Préparer et contribuer à l'organisation des événements de sensibilisation, de prospection et de fidélisation liés au mécénat et au Club des mécènes.
Profil
- Niveau Bac +3 à +5, école de commerce, de management, de marketing, de communication
- Une première expérience en mécénat ,développement commercial ou partenariats est souhaitée.
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle
- Goût affirmé pour la prospection et le développement de nouveaux contacts.
- Tempérament commercial, persévérance et culture du résultat.
- Excellente aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).