Assistant - Assistante Ressources Humaines RH Autonome H/F - Triangle Solutions Rh
Assistant - Assistante Ressources Humaines RH Autonome H/F
Triangle Solutions Rh · Vonnas - 01 · Intérim
Les missions du poste
TRIANGLE ST LAURENT/CHARNAY c'est : Une équipe à votre écoute qui est là pour vous accompagner, pas seulement dans une mission, aussi dans votre évolution et votre parcours professionnel.
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
SAINT LAURENT SUR SAONE. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH H/F autonome pour notre client basé à VONNAS
Vous serez en charge de la gestion du personnel intérimaire, du suivi des temps, de la gestion de la paie, formation....
Missions principales
- Gestion du personnel intérimaire
- Création des candidats dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi des missions, vérification des contrats de mise à disposition, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérim
- Suivi quotidien de la relation avec les agences d'intérim partenaires
Gestion du plan de développement des compétences
- Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numérique
- Mise à jour et suivi des indicateurs liés au plan de formation et aux recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...)
- Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcours
Gestion des temps et contribution à la paie
- Suivi quotidien du logiciel de gestion des temps
- Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADP
Suivi administratif RH
- Gestion des stagiaires et des alternants : assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration)
- Communication interne : rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RH
Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines (BTS SAM/GPME, BUT GEA/CJ, Licence Pro RH)
- Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire
- Compétences : maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur ; maîtrise de la saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) indispensable ; maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et appétence pour l'utilisation d'outils SIRH / logiciels de GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié
- Qualités : rigueur administrative, sens de l'organisation, réactivité, goût du contact humain et respect de la confidentialité
Envoie ton CV !
Et si tu veux passer nous voir l'adresse est la suivante à SAINT LAURENT SUR SAONE
#Recrutement #OnRecrute
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
SAINT LAURENT SUR SAONE. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH H/F autonome pour notre client basé à VONNAS
Vous serez en charge de la gestion du personnel intérimaire, du suivi des temps, de la gestion de la paie, formation....
Missions principales
- Gestion du personnel intérimaire
- Création des candidats dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi des missions, vérification des contrats de mise à disposition, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérim
- Suivi quotidien de la relation avec les agences d'intérim partenaires
Gestion du plan de développement des compétences
- Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numérique
- Mise à jour et suivi des indicateurs liés au plan de formation et aux recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...)
- Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcours
Gestion des temps et contribution à la paie
- Suivi quotidien du logiciel de gestion des temps
- Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADP
Suivi administratif RH
- Gestion des stagiaires et des alternants : assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration)
- Communication interne : rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RH
Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines (BTS SAM/GPME, BUT GEA/CJ, Licence Pro RH)
- Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire
- Compétences : maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur ; maîtrise de la saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) indispensable ; maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et appétence pour l'utilisation d'outils SIRH / logiciels de GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié
- Qualités : rigueur administrative, sens de l'organisation, réactivité, goût du contact humain et respect de la confidentialité
Envoie ton CV !
Et si tu veux passer nous voir l'adresse est la suivante à SAINT LAURENT SUR SAONE
#Recrutement #OnRecrute
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
