Opérateur d'Exploitation Logistique Niveau 2 H/F - Crit
Opérateur d'Exploitation Logistique Niveau 2 H/F
Crit · Mer - 41 · CDI
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la logistique, un·e Opérateur·trice d'exploitation Logistique - Niveau 2.
Sous la responsabilité du Responsable d'Équipes, le·la candidat·e retenu·e participera activement au bon déroulement de la production, en assistant et en remplaçant partiellement son supérieur hiérarchique dans ses tâches opérationnelles, administratives et d'animation d'équipe.
Vos missions principales seront les suivantes :
Production
- Participer aux opérations de production selon l'activité du site (chargement, déchargement, approvisionnement de machine de production, tri des objets)
- Respecter scrupuleusement les règles et procédures de l'entreprise
- Faire preuve de polyvalence et gérer plusieurs chantiers simultanément selon l'activité (dont la gestion de stockage en grande hauteur)
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à l'activité
- Gérer les opérations de préparation de commandes logistiques
Activités opérationnelles
- Assurer le renseignement et la validation des documents d'exploitation
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Avoir un regard critique sur la qualité du tri
Animation d'équipe
- Animer les Opérateurs(trices) Logistiques de niveaux 1, 2 et 3
- S'assurer du respect des procédures et directives liées à l'exploitation sur son périmètre
- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants (accueil, formation, sécurité)
- Participer à l'animation des briefings d'équipe
- Accompagner la prise en charge du personnel intérimaire (accueil, visite, formation)
- Effectuer les remplacements ponctuels de son supérieur hiérarchique en cas d'absence
Relation client
- Assurer une relation de qualité permanente avec le ou les clients sur l'état de la production
Type de contrat : Mission d'intérim avec possibilité d'évolution vers un contrat plus pérenne
Durée : Mission de plusieurs mois, renouvelable selon activité
Rémunération : Selon profil et expérience
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la logistique, un·e Opérateur·trice d'exploitation Logistique - Niveau 2.
Sous la responsabilité du Responsable d'Équipes, le·la candidat·e retenu·e participera activement au bon déroulement de la production, en assistant et en remplaçant partiellement son supérieur hiérarchique dans ses tâches opérationnelles, administratives et d'animation d'équipe.
Vos missions principales seront les suivantes :
Production
- Participer aux opérations de production selon l'activité du site (chargement, déchargement, approvisionnement de machine de production, tri des objets)
- Respecter scrupuleusement les règles et procédures de l'entreprise
- Faire preuve de polyvalence et gérer plusieurs chantiers simultanément selon l'activité (dont la gestion de stockage en grande hauteur)
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à l'activité
- Gérer les opérations de préparation de commandes logistiques
Activités opérationnelles
- Assurer le renseignement et la validation des documents d'exploitation
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Avoir un regard critique sur la qualité du tri
Animation d'équipe
- Animer les Opérateurs(trices) Logistiques de niveaux 1, 2 et 3
- S'assurer du respect des procédures et directives liées à l'exploitation sur son périmètre
- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants (accueil, formation, sécurité)
- Participer à l'animation des briefings d'équipe
- Accompagner la prise en charge du personnel intérimaire (accueil, visite, formation)
- Effectuer les remplacements ponctuels de son supérieur hiérarchique en cas d'absence
Relation client
- Assurer une relation de qualité permanente avec le ou les clients sur l'état de la production
Type de contrat : Mission d'intérim avec possibilité d'évolution vers un contrat plus pérenne
Durée : Mission de plusieurs mois, renouvelable selon activité
Rémunération : Selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences techniques requises :
- Bonne connaissance des opérations logistiques
- Maîtrise de la manutention dans le respect des consignes de sécurité
- Capacité à animer des briefs et échauffements d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Capacité avérée d'animation d'équipe
- Connaissance des gestes et postures, ainsi que des matières dangereuses
Savoir-être attendus :
- Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux variations d'activité
- Autonomie : aptitude à anticiper et à être proactif·ve dans ses missions
- Maîtrise de soi : gestion sereine des situations opérationnelles
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer
- Sens du service client
Formation et expérience :
- Bonne compréhension et expression orale en français indispensables
- Capacité à lire et comprendre des consignes de sécurité
- Savoir compter avec rigueur
- Une première expérience en logistique ou en animation d'équipe est un atout
- CACES 1 et/ou 3 appréciés
- CACES 5 apprécié (une aptitude médicale à la conduite d'engins sera alors nécessaire)
Profil recherché :
- Candidat·e dynamique, rigoureux·se et doté·e d'un bon sens de l'organisation
- Personne capable de prendre des initiatives tout en respectant les procédures établies
- Aptitude à accompagner et former de nouveaux arrivants, y compris du personnel intérimaire
- Disponibilité pour travailler en horaires variables selon les impératifs de production
- Bonne connaissance des opérations logistiques
- Maîtrise de la manutention dans le respect des consignes de sécurité
- Capacité à animer des briefs et échauffements d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Capacité avérée d'animation d'équipe
- Connaissance des gestes et postures, ainsi que des matières dangereuses
Savoir-être attendus :
- Adaptabilité : capacité à s'ajuster rapidement aux variations d'activité
- Autonomie : aptitude à anticiper et à être proactif·ve dans ses missions
- Maîtrise de soi : gestion sereine des situations opérationnelles
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer
- Sens du service client
Formation et expérience :
- Bonne compréhension et expression orale en français indispensables
- Capacité à lire et comprendre des consignes de sécurité
- Savoir compter avec rigueur
- Une première expérience en logistique ou en animation d'équipe est un atout
- CACES 1 et/ou 3 appréciés
- CACES 5 apprécié (une aptitude médicale à la conduite d'engins sera alors nécessaire)
Profil recherché :
- Candidat·e dynamique, rigoureux·se et doté·e d'un bon sens de l'organisation
- Personne capable de prendre des initiatives tout en respectant les procédures établies
- Aptitude à accompagner et former de nouveaux arrivants, y compris du personnel intérimaire
- Disponibilité pour travailler en horaires variables selon les impératifs de production
