Chef Secteur Frais Hypermarché H/F - FID RH.
Chef Secteur Frais Hypermarché H/F
FID RH. · Chartres - 28 · CDI
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un hypermarché performant, offrant autonomie,
responsabilités, cadre de travail motivant ?
La division Distribution - Retail du cabinet de recrutement FID RH recherche,
pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur Frais / Responsable
Département Frais sur le département Eure-et-Loir.
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et
rejoignez un supermarché performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l'autonomie et l'investissement
dans le développement des collaborateurs.
Vous recherchez un environnement stimulant, des responsabilités concrètes et de
l'autonomie ?
Vous êtes au bon endroit.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Vous pilotez l'ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions
suivantes :
- Encadrer, former et faire monter en compétences vos équipes (70 personnes)
- Gérer le compte d'exploitation (Chiffre d'affaires, marges, frais de
personnel, démarque...)
- Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons
- Mettre en oeuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et
les temps forts
- Organiser le planning de l'équipe et veiller à la bonne tenue des rayons
- Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience
client
responsabilités, cadre de travail motivant ?
La division Distribution - Retail du cabinet de recrutement FID RH recherche,
pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur Frais / Responsable
Département Frais sur le département Eure-et-Loir.
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et
rejoignez un supermarché performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l'autonomie et l'investissement
dans le développement des collaborateurs.
Vous recherchez un environnement stimulant, des responsabilités concrètes et de
l'autonomie ?
Vous êtes au bon endroit.
(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Vous pilotez l'ensemble du secteur Frais (Trad et LS) et assurez les missions
suivantes :
- Encadrer, former et faire monter en compétences vos équipes (70 personnes)
- Gérer le compte d'exploitation (Chiffre d'affaires, marges, frais de
personnel, démarque...)
- Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons
- Mettre en oeuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et
les temps forts
- Organiser le planning de l'équipe et veiller à la bonne tenue des rayons
- Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience
client
Le profil recherché
- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en Grande
Distribution.
- Vous pouvez aussi être Responsable Secteur PGC et vouloir découvrir le secteur
Frais.
-Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d'un
hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d'un
secteur Frais.
- Vous êtes un·e manager structuré·e, à l'écoute de vos équipes et tourné·e vers
les résultats.
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier
avec les fournisseurs et votre réactivité.
- Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits
et des client·es.
- Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire fixe selon expérience (3600 - 4200 euros bruts)
- 13e mois
- Participation
- Intéressement
- Primes sur objectifs
Distribution.
- Vous pouvez aussi être Responsable Secteur PGC et vouloir découvrir le secteur
Frais.
-Vous pouvez également être Directeur.rice ou Directeur.rice Adjoint.e d'un
hypermarché ou supermarché, et vouloir vous concentrer sur la gestion d'un
secteur Frais.
- Vous êtes un·e manager structuré·e, à l'écoute de vos équipes et tourné·e vers
les résultats.
- Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier
avec les fournisseurs et votre réactivité.
- Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits
et des client·es.
- Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire fixe selon expérience (3600 - 4200 euros bruts)
- 13e mois
- Participation
- Intéressement
- Primes sur objectifs
