Chargé de Recrutement et de Planning H/F - Clemco digital
Les missions du poste
ClemCo Digital est une entreprise bretonne qui accompagne les établissements de santé dans la gestion de leurs remplacements et de leur personnel soignant.
Chez Clemco Digital, vous pilotez les recrutements qui sécurisent les remplacements au quotidien, auprès de tous types d'établissements de santé.
Vous travaillez avec les équipes internes pour traiter les besoins urgents, suivre les candidatures et ajuster les priorités selon les plannings.
Le poste demande de passer vite d'une recherche de profil à la rédaction d'annonce, puis au suivi des réponses et des disponibilités.
La plateforme ClemCo Digital, utilisée également en interne, sert à pourvoir les remplacements très rapidement grâce à son matching parfait.
Vos missions couvrent le recrutement, la coordination et le suivi opérationnel :
- Sourcer des candidats sur les canaux adaptés aux besoins urgents.
- Chasser des profils pertinents et relancer rapidement les candidatures utiles au besoin quotidien.
- Rédiger des annonces claires, lisibles et adaptées au poste à pourvoir.
- Suivre les candidatures et organiser les entretiens avec méthode, précision et réactivité constante.
- Gérer les plannings de remplacement et leurs ajustements selon les absences signalées.
- Utiliser la plateforme ClemCo Digital en interne pour saisir et mettre à jour les besoins.
Vous êtes en relation avec nos clients pour récolter leurs besoins de remplacements et les servir au mieux.
Le profil recherché
Ce poste, basé dans notre agence de Toulouse, demande de la vitesse d'exécution et un vrai sens des priorités. Vous avancez vite, sans perdre le fil des dossiers en cours.
- Vous êtes réactif et capable de traiter plusieurs demandes sans perdre le fil.
- Vous savez hiérarchiser les urgences et faire avancer les dossiers importants en premier.
- Vous rédigez des annonces simples, précises et adaptées aux profils recherchés.
- Vous maîtrisez la recherche de candidats et les relances avec méthode et rigueur.
- Vous êtes à l'aise avec un outil interne et la saisie d'informations régulière.
- Vous gardez le cap sur les priorités, même quand les besoins changent vite.
Vous devez avoir un bon sens relationnel et un sens du commerce.
Si vous avez déjà travaillé en agence de travail temporaire, et si c'est dans une agence spécialisée dans les métiers de la santé, c'est un réel plus.
