Responsable Administratif et Financier H/F - Cabinet Vizionère

Le pilotage financier de notre client, une PME de 38 personnes, change d'échelle dans un contexte de rattachement à un groupe.

Vous prenez un poste créé pour tenir l'opérationnel finance, RH et administratif de l'entreprise dans un contexte de croissance rapide. Vous travaillez avec la direction, le cabinet comptable historique et les auditeurs, avec le soutien d'experts du groupe si nécessaire. La mise en place du reporting groupe est confiée à une prestation externe : vous en êtes l'interlocuteur et le relais au quotidien.

Vos missions principales :

• Gérer la comptabilité au quotidien et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec le cabinet comptable ;
• Construire le budget, les hypothèses de pilotage et le suivi de trésorerie pour éclairer les décisions de la direction ;
• Fournir les données financières nécessaires au reporting groupe et dialoguer avec les experts en charge de sa mise en place ;
• Préparer les échanges avec les auditeurs externes et sécuriser les livrables attendus ;
• Encadrer une collaboratrice ou un collaborateur sur la saisie comptable et les déclarations administratives (URSSAF, arrivées de nouveaux salariés) ;
• Structurer la fonction RH : politique de rémunération, suivi administratif du personnel, préparation de la relation avec le CSE ;
• Appuyer la planification financière et améliorer progressivement l'organisation du pôle.
  

Vous intervenez au bon niveau quand les chiffres doivent tenir, les délais sont serrés et les interlocuteurs nombreux, avec une vraie exigence de fiabilité.

• Bac +5 en finance, audit ou comptabilité : école de commerce, master CCA ou DSCG ;
• 5 à 10 ans d'expérience en finance, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (une expérience en cabinet d'audit ou d'expertise est un plus) ;
• Une pratique solide de la comptabilité, des clôtures, du budget et du suivi de trésorerie, avec des rapprochements maîtrisés ;
• Un intérêt réel pour les sujets RH et administratifs (paie, déclarations sociales, politique de rémunération), avec une première expérience appréciée ;
• Déjà encadré ou accompagné une personne, et structuré des sujets comptables ou administratifs ;
• Notions d'IFRS appréciées, pour échanger avec les experts du groupe ;
• Très bon niveau sur Excel, avec un ERP ou un outil de pilotage ;
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.