Chef - Cheffe de Service Social Pôle Urgence - CDD H/F - AIEM

Metz (57) / Temps plein - 35 h / CCNT 66

Donnez du sens à votre expertise managériale !

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur social, animé(e) par le management d'équipe, la conduite de projets et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité ?

Rejoignez l'AIEM et contribuez activement au pilotage de dispositifs essentiels à la lutte contre l'exclusion !

Dans le cadre de ses activités, l'AIEM recrute un(e) Chef(fe) de service pour son Pôle Urgence, sur les dispositifs CAHU, Équipe Mobile et D'Abord Toit.

Véritable relais entre la direction, les équipes et les partenaires, vous assurez l'encadrement opérationnel des services, accompagnez les professionnels et veillez à la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.

Vos missions : manager, coordonner et faire évoluer les pratiques

Management et animation des équipes
Encadrer, accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions quotidiennes.
Organiser et planifier les activités, en veillant à la continuité et à la qualité du service.
Apporter un appui technique et pédagogique aux professionnels.
Favoriser la cohésion d'équipe, la communication et le développement des compétences.
Assurer la continuité de l'encadrement en lien avec la direction.
Pilotage et coordination des dispositifs
Coordonner les activités des services CAHU, Équipe Mobile et D'Abord Toit.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets de service et d'établissement.
Adapter l'organisation des dispositifs aux besoins des personnes accompagnées.
Participer à la rédaction des projets, bilans et documents institutionnels.
Veiller au respect du cadre réglementaire, des procédures et à la sécurité des personnes accueillies et des salariés.
Gestion administrative et développement des partenariats
Participer à la gestion administrative et financière des activités.
Contribuer à l'élaboration et au suivi des moyens nécessaires au fonctionnement des services.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Représenter la direction auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de vos délégations.
Participer aux réunions de direction et aux instances de pilotage.
Assurer le suivi des contrats de séjour et des écrits professionnels.

Le profil que nous recherchons:

Vous disposez d'une formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement complétée par un CAFERUIS ou un CAFDES.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipes du secteur social ou assimilé.

Vos compétences :
Solides connaissances en management et gestion des ressources humaines.
Maîtrise de la gestion administrative et financière.
Capacité à piloter des projets, organiser les activités et accompagner le changement.
Aptitude à prendre des décisions et à gérer les situations complexes.
Maîtrise des outils informatiques.
Excellentes capacités de communication et d'animation d'équipe.

Vos qualités :
Leadership, rigueur, sens de l'organisation, écoute, disponibilité et capacité d'analyse seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer exigence professionnelle, qualités humaines et engagement collectif.

Prise de poste : dès que possible.
Date de fin du contrat initial : 5 novembre 2026 inclus.
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Lieu : Metz (57).
Convention collective : CCNT 66.

Rejoindre l'AIEM, c'est mettre ses compétences au service d'une association engagée dans la lutte contre l'exclusion et l'accompagnement des personnes en situation de précarité.

C'est aussi l'opportunité de :
Piloter des dispositifs aux missions sociales essentielles.
Accompagner des équipes investies dans des projets porteurs de sens.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.