Chef de Service Logistique et Technique H/F - Mardanson

Chef de service Logistique et Technique diplômé H/F
CDI temps plein
Rémunération (CCNT 1966)

Poste à pourvoir pour le 01/12/2026
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec les chefs de service, vous serez chargé(e) de piloter les activités techniques, la maintenance des bâtiments, l'entretien des locaux et la restauration pour l'ensemble des sites de l'établissement.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez l'encadrement fonctionnel des 10 salariés répartis au sein de trois équipes : entretien des locaux, maintenance technique et cuisine. Vous coordonnerez leurs activités, organiserez les interventions et veillerez au bon fonctionnement des infrastructures et des équipements, en garantissant la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la qualité et la continuité de la restauration proposée aux jeunes accueillis dans l'ensemble des internats du site de Quincy.

Missions :
En collaboration étroite avec la direction, le responsable technique :
- Coordonne les équipes entretien du bâtiment, entretien des locaux et cuisines.
- Coordonne la bonne réalisation des interventions techniques des salariés (réparations, travaux de réfection, servitudes quotidiennes), dans le respect des règles de sécurité.
- Coordonne l'intervention des entreprises extérieures (maintenance préventive et corrective) et veille à la sécurité des interventions (plans de prévention).
- Coordonne et assure le suivi des contrôles réglementaires et le suivi des plans d'actions correctives (eau, sécurité incendie, ascenseurs).
- Gère la flotte automobile
- Veille, propose et met en place des plans de prévention en matière de réglementation sanitaire et d'hygiène
- Assure le suivi des registres de sécurité et copilote avec la direction les commissions de sécurité
- Propose un plan d'investissement et travaux visant à assurer la pérennité des infrastructures et le renouvellement des équipements dans un objectif d'efficience
- Forme les équipes cadres et non cadres, au sein des réunions d'équipes, sur les sujets sécurité / maintenance qui les concernent
- Développe un réseau d'entreprises partenaires de confiance pour permettre une certaine autonomie dans leur sollicitation aux cadres d'établissements.

Description du profil :
- Diplôme minimum Bac +3 avec une première expérience dans le domaine de la maintenance / travaux / ingénierie / BTP (stages / alternances inclus).
- Connaissances techniques et réglementaires relatives aux domaines sous votre responsabilité (ERP, si possible de la réglementation des établissements médico-sociaux, fonctionnement d'un SSI, etc.).
- Connaissances idéalement du secteur médico-social.
- Capacité de management, d'adaptation, de communication et d'organisation.
- Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux
Capacité d'anticipation et de négociation
- Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'outil informatique est impérative.
- Permis B impératif, Déplacements quotidiens

Conditions :

Localisation : Quincy-Voisins
Statut cadre, 39h/semaine
RTT : 23 jours par an
Rémunération annuelle : de 40 000 à 50 000€ bruts selon expérience, prime Ségur comprise (CCN 66)
Astreinte : maximum 26 semaines par an
Congés trimestriels : 9 jours supplémentaires répartis sur 3 trimestres
Mutuelle : prise en charge à 50% par l'employeur
Véhicule de service à disposition pour les déplacements
Avantages CSE (loisirs, vacances, culture)
Prise de fonction : idéalement au 1er/12/2026*
*La prise de fonction est conditionnée à la présentation d'une attestation d'honorabilité valide, obligatoire pour toute personne intervenant auprès de mineurs.

Si vous vous dites correspondre au profil, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence « Chef de service Logistique et Technique» à l'adresse mail suivante :
****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actions

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.