Ouvrier Agricole Polyvalent H/F - Ged 49
Ouvrier Agricole Polyvalent H/F
Ged 49 · Chemillé-en-Anjou - 49 · CDI
Les missions du poste
Rejoignez notre groupement d'employeur !
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Vous êtes expérimenté en agriculture ! Rejoignez notre réseau de professionnels !
Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation en élevage Porcin et Avicole sur le secteur de Chemillé en Anjou.
MISSIONS :
Elevage Porcin (sur paille - engraissement) :
- Alimentation de animaux
- Soins et surveillance
- Entretien des bâtiments
Elevage Avicole (poulets et canards)
- Surveillance des animaux
- Suivi intégral des bandes
- Entretien des bâtiments
Cultures (50 ha)
- Epandages, semis, entretien
PROFIL RECHERCHE :
- Débutant accepté avec formation en interne
- Etre curieux, motivé et bricoleur
- Etre à l'aise en conduite de tracteur et travaux des champs
- Aimer le travail en extérieur et le contact avec les animaux
- Etre autonome et à l'aise dans la prise de décision
CONDITIONS :
- CDI 35h / semaine à partir de début Janvier 2027
- Travail 1 week-end / mois
- Horaires adaptables
- Salaire 12€58 Brut / h
AVANTAGES:
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Vous êtes expérimenté en agriculture ! Rejoignez notre réseau de professionnels !
Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation en élevage Porcin et Avicole sur le secteur de Chemillé en Anjou.
MISSIONS :
Elevage Porcin (sur paille - engraissement) :
- Alimentation de animaux
- Soins et surveillance
- Entretien des bâtiments
Elevage Avicole (poulets et canards)
- Surveillance des animaux
- Suivi intégral des bandes
- Entretien des bâtiments
Cultures (50 ha)
- Epandages, semis, entretien
PROFIL RECHERCHE :
- Débutant accepté avec formation en interne
- Etre curieux, motivé et bricoleur
- Etre à l'aise en conduite de tracteur et travaux des champs
- Aimer le travail en extérieur et le contact avec les animaux
- Etre autonome et à l'aise dans la prise de décision
CONDITIONS :
- CDI 35h / semaine à partir de début Janvier 2027
- Travail 1 week-end / mois
- Horaires adaptables
- Salaire 12€58 Brut / h
AVANTAGES:
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
