Chef de Projet d'Affaires d'Ingénierie Industrielle Rf - Hyperfréquences H/F - Manpower

Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle RF/Hyperfréquences (H/F).
?
Acteur reconnu sur des projets technologiques à forte valeur ajoutée, notre client intervient sur le développement de systèmes électroniques complexes destinés à des environnements exigeants.
? Rattaché(e) au Responsable Gestion de Projets et en étroite collaboration avec les équipes techniques, vous pilotez le développement et la mise en production de projets à dominante RF / Hyperfréquences.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les analyses de faisabilité et les analyses de risques projets.
- Construire et piloter les plannings de développement.
- Participer à la définition des besoins clients et à la rédaction des cahiers des charges.
- Assurer le suivi technique, budgétaire et opérationnel des projets.
- Coordonner les échanges entre les équipes techniques, commerciales et administratives.
- Suivre les coûts, les délais et les ressources affectées aux projets.
- Assurer les interfaces avec les clients et les fournisseurs.
- Rédiger les rapports techniques et les documents de suivi.
- Anticiper les évolutions et les risques projets.
- Réaliser une veille technologique sur les domaines concernés.
Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master) en électronique, radiofréquences, hyperfréquences, télécommunications ou domaine technique équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions de gestion de projets techniques.
- Bonne maîtrise des technologies RF / Hyperfréquences.
- Connaissance de la conception de systèmes électroniques complexes.
- Appétence pour le pilotage d'équipes et la gestion de projets en environnement PME.
- Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination transverse.
- Bon niveau rédactionnel et excellent relationnel.
- Anglais technique opérationnel à l'écrit comme à l'oral.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :
Dès que possible