Chargé de Ressources Humaines H/F - Actual Talent (ex CCLD)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Actual Talent recherche un Chargé de Ressources Humaines F/H (CDD de 4 mois) pour notre Bureau de Nantes.

Rattaché(e) au Responsable du Bureau, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité en assurant la recherche, le recrutement et le suivi de consultants IT en CDI placés chez nos clients.

Véritable chasseur(se) de talents et développeur(se) de relations clients, vous contribuez à faire grandir notre équipe et notre notoriété sur le marché.


Vos missions principales :


Recrutement de consultants IT en CDI (Techniciens helpdesk, développeurs, chefs de projet, architectes, etc.)

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, HelloWork, Indeed)
• Entretiens de qualification et évaluation des compétences

Gestion du vivier de talents

• Suivi et animation de la communauté de consultants
• Veille active sur les profils clés du marché
• Suivi de mission et fidélisation
• S'assurer de la bonne intégration des consultants chez les clients
• Assurer un suivi régulier des collaborateurs en mission

Suivi administratif

• Gestion de l'administration du personnel (congés payés, visites médicales, formation)
• Suivi des heures travaillées pour facturation et gestion des payes

Relation client

• Identifier les besoins clients et proposer les profils adéquats
• Fidélisation/ relation client afin de connaitre ses futurs besoins en recrutement

Profil recherché :

• Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Une compréhension approfondie du droit du travail est également cruciale pour naviguer efficacement dans les aspects légaux et administratifs du poste
• Une capacité à communiquer clairement et efficacement est indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise.
• Une grande attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont essentielles pour réussir dans ce rôle dynamique et exigeant.