Électricien Irve H/F - Samsic Emploi
Les missions du poste
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de l'électricité ? Nous avons une opportunité passionnante à vous proposer. Notre client recrute 2 Electricien IRVE (H/F/D) pour son agence de Saint Paul Trois Chateaux (26).
Description du poste
En tant qu'Electricien IRVE, vos principales missions seront :
- Réaliser le tirage de câbles et la pose de cheminements (goulottes, chemins de câbles, fourreaux, etc.).
- Installer et raccorder les bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Mettre en place et raccorder les tableaux électriques et protections associées.
- Effectuer les travaux de câblage, raccordement et mise en service.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
- Réaliser les essais, contrôles et vérifications avant mise en service.
- Respecter les normes en vigueur (NFC 15-100, réglementation IRVE) et les règles de sécurité sur chantier.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de chantier.
Les avantages :
- Esprit d'équipe et cohésion familiale.
- Réactivité et pouvoir d'initiative.
- Accompagnement des ambitions professionnelles.
Débutant en IRVE mais expérimenté en électricité : 28 00030 000 € brut/an.
Autonome, avec habilitations électriques et qualification IRVE : 30 00034 000 €. brut/an.
Expérimenté, avec déplacements nationaux fréquents : entre 34 00036 000 € brut/an.
Variable avec les déplacements
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Expérience demandée :
- Formation en électricité (CAP / BEP / Bac Pro / BTS Électrotechnique).
- Expérience confirmée en électricité tertiaire.
Compétences attendues pour le poste :
- Qualification IRVE (un plus).
- Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC).
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers.
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
- Des déplacements réguliers sont prévoir sur le territoire national.
Notre client s'engage à favoriser une évolution professionnelle basée sur la prise d'initiatives et l'assomption de responsabilités. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.document.
