Responsable Performance Industrielle - Fe26 H/F - SICAF

** RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'EMPLOI 2026 QUI SE TIENDRA LE MARDI 17 NOVEMBRE MATIN A LA CIGALIERE A BOLLENE **

=> Après le traitement de votre candidature, vous recevrez un mail d'invitation afin de rencontrer l'employeur sur ce Forum (pensez à noter le nom de l'entreprise afin de pouvoir vous diriger vers son stand). Merci de vous y présenter avec votre CV à l'heure indiquée.

** Retrouvez toutes les offres du forum avec le mot-clé FE26 **

** Préparez votre rencontre avec les employeurs en vous inscrivant à un atelier "5 mn pour convaincre" directement sur notre site Mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

Description
La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd'hui près de 3 000 personnes au sein de 16 sociétés, pour un chiffre d'affaires supérieur à 700 millions d'euros.

Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l'entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini.

Missions
Rattaché(e) au Directeur des Opérations , votre objectif est de faire progresser durablement la performance des Opérations industrielles en agissant sur la productivité, les flux, les équipements, les méthodes de travail et l'organisation.

Vos missions principales sont :

- Analyser la performance industrielle et identifier les principaux leviers d'amélioration (fabrication et conditionnement) ;
- Construire, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance : TRS, productivité, pertes, arrêts, rendements, capacités, flux... ;
- Piloter des chantiers d'amélioration continue en utilisant les outils et méthodes du Lean Manufacturing : 5S, SMED, VSM, TPM, résolution de problèmes, management visuel... ;
- Analyser les pertes de performance et conduire les plans d'actions associés ;
- Optimiser les flux, les changements de format, l'organisation des postes et l'utilisation des équipements ;
- Structurer et animer les démarches de résolution de problèmes et de recherche des causes racines ;
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des méthodes d'amélioration continue ;
- Contribuer à développer une véritable culture de la performance et de l'amélioration continue au sein des différentes fonctions des Opérations
- Mesurer les gains obtenus et garantir la pérennité des améliorations mises en oeuvre ;
- Participer aux projets industriels et aux réflexions relatives à l'évolution des organisations et des moyens de production.

Profil
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation Bac +5 à dominante industrielle

Vous justifiez d'un expérience réussie de 5 à 7 ans minimum en environnement industriel, acquise sur des fonctions de performance industrielle, excellence opérationnelle, méthodes ou amélioration continue.

Vous maîtrisez les principaux outils du Lean Manufacturing : 5S, TRS/OEE, SMED, VSM, TPM, résolution de problèmes, analyse des causes racines et management visuel.

Nous recherchons avant tout une personne capable de transformer les analyses en actions concrètes et mesurables sur le terrain, de travailler avec les équipes de production, d'embarquer les opérationnels et à conduire le changement, tout en sachant prendre du recul sur les processus et en conservant une forte proximité avec le terrain.

Rejoignez l'aventure SICAF !

Experience: 5 An(s) - Minimum environnement industriel

Compétences: Maîtrise des outils du Lean Manufacturing

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).