Commercial en Restauration Collective H/F - Mangez Bio Isere
Commercial en Restauration Collective H/F
Mangez Bio Isere · Grenoble - 38 · CDI
Les missions du poste
Mangez Bio Isère rassemble 70 agriculteurs et transformateurs bio ainsi que 18 salariés autour de valeurs fortes. Acteur majeur des filières bio en Isère, la coopérative distribue la production de ses associés notamment auprès des cantines, restaurants et commerces alimentaires du Département.
Dans le cadre d'un remplacement, l'équipe commerciale composée de 5 personnes recherche un nouveau collaborateur. Vous êtes motivé(e) pour vous impliquer au sein d'une PME en croissance ? Vous êtes sensibles aux enjeux de la transition alimentaire ? Vous avez envie de challenge, au sein d'une petite équipe dynamique et polyvalente ? Cette offre est faite pour vous.
MISSIONS :
GESTION D'UN PORTEFEUILLE CLIENT
Suivi d'un portefeuille de clients, composé d'une diversité de comptes de restauration collective
- Fidélisation au moyen de contacts réguliers sur le terrain
- Mise en valeur de l'offre bio locale par l'élaboration de propositions commerciales
- Saisie des commandes, suivi des litiges clients
- Suivi des relations avec les donneurs d'ordres et les partenaires clés
ANIMATION COMMERCIALE
Au sein de l'équipe commerciale, sans responsabilité hiérarchique
- Suivi et amélioration continue des indicateurs (statistiques ventes, marges, ratios...)
- Coordination de la définition des objectifs et des plans d'actions de développement
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de Mangez Bio Isère
QUALITES REQUISES :
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel, en interne et auprès des partenaires extérieurs
- Capacité d'organisation et gestion de pics d'activité
- Polyvalence, esprit d'initiative
PROFIL :
- Expérience souhaitée dans le secteur alimentaire / agro-alimentaire.
- Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel, ERP)
- Sensibilité pour l'alimentation biologique
Type de contrat : 35h (39h + RTT), CDI.
Prise de poste souhaitée début décembre.
Rémunération : 28 à 30 K€ selon expérience + Tickets Restaurant/mutuelle
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
