Assistant Social H/F - C.D.E.F. des P.A.
Assistant Social H/F
C.D.E.F. des P.A. · Pau - 64 · CDD
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour notre service "Hôtel maternel" pour une prise de poste au 1er décembre 2026 et ce, pour une durée d'une année.
Les missions principales sont les suivantes :
Évaluation sociale et accompagnement global
- Réaliser un diagnostic social prenant en compte la situation de la mère et de l'enfant ;
- Co-construire un projet personnalisé d'insertion tenant compte des besoins familiaux en partenariat avec les travailleurs sociaux de la SDSEI et de l'ASE ;
- Soutenir l'accès et le maintien dans les droits sociaux, notamment liés à la famille et à l'enfance (allocations, aides CAF, etc.).
- Engager les démarches nécessaires au retour au pays dans les cas de présence irrégulière sur le territoire français (sauf mise en danger avérée)
Soutien à la parentalité
- Orienter vers les dispositifs de protection maternelle et infantile (PMI), crèches, assistantes sociales scolaires, etc. ;
- Observations, analyses et/ou signalement des situations de danger des enfants.
Accompagnement dans les démarches administratives
- Aider à la constitution de dossiers administratifs complexes (titre de séjour, prestations familiales, régularisation...)
- Informer sur les droits sociaux spécifiques aux familles monoparentales.
Accès au logement
- Préparer la sortie du dispositif avec une recherche active de solution logement adaptée à la cellule familiale ;
- Constituer les dossiers (SIAO famille, bailleurs sociaux, etc.).
Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux comités de suivi avec les partenaires ;
- Travailler en lien avec les professionnels du champ social, éducatif, médical, psychologique et petite enfance ;
Suivi administratif et rédaction d'écrits professionnels
- Rédiger des bilans sociaux, rapports de situation, notes de synthèse et attestations ;
- Mettre à jour les dossiers des personnes accompagnées et les outils de suivi de l'activité.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
