Comptable Client H/F - France Travail

Vos missions :

Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l'exactitude des données fournies ;
Gérer l'assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
Identifier/anticiper les risques d'impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l'accompagnement dans l'application des règles comptables ;
Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

Vos compétences :

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l'aise sur Excel.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.