Accompagnant Educatif et Social H/F - Adapei Haute Loire
Accompagnant Educatif et Social H/F
Adapei Haute Loire · Langeac - 43 · CDI
Les missions du poste
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes !
Poste à pourvoir le 16 novembre 2026
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .).
- Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies.
- Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent.
- Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé.
- Permis de conduire indispensable car vous serez amené(e) à travailler sur différents sites (voiture de service).
- Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 2105,02 € brut/mois + revalorisation selon expérience).
Roulement sur 6 semaines.
1 week-end travaillé sur 2 (indemnité de dimanches et jours fériés).
Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement.
Possibilité de stationnement gratuit sur site.
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Poste à pourvoir le 16 novembre 2026
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (levers, toilettes, repas, nursing .).
- Développement d'actions d'animation destinées à favoriser la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies.
- Elaboration et suivi des projets personnalisés des personnes accueillies dont vous êtes référent.
- Participation aux partenariats en lien avec l'accompagnement des personnes accueillies.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'AES/AMP exigé.
- Permis de conduire indispensable car vous serez amené(e) à travailler sur différents sites (voiture de service).
- Qualités habituelles attendues dans les métiers de la relation humaine.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération avec sujétion d'internat selon CCN 66 (à partir de 2105,02 € brut/mois + revalorisation selon expérience).
Roulement sur 6 semaines.
1 week-end travaillé sur 2 (indemnité de dimanches et jours fériés).
Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement.
Possibilité de stationnement gratuit sur site.
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.