Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Association Locale Admr de Marmanhac
Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F
Association Locale Admr de Marmanhac · Marmanhac - 15 · CDI
Les missions du poste
La pouponnière recherche une maîtresse de maison !
Sous la responsabilité du Président de l'association et du Responsable de la pouponnière, vos missions seront les suivantes :
- En collaboration avec les auxiliaires de puériculture :
o Préparer les biberons, les collations et les plateaux repas dans le respect des régimes alimentaires infantiles. Assurer le nettoyage des biberons
o Installer les enfants pour les repas
o Distribuer et aider à la prise des repas.
- Gérer l'organisation du dressing à la pouponnière en lien avec les auxiliaires de puériculture
- Préparer l'accueil d'un nouvel arrivant (aménagement du lit, préparation du repas, etc.)
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant (entretien du lit, nettoyage du plan de change, entretien des jouets)
- Assurer la réception de l'approvisionnement du linge, des plateaux repas et des produits d'hygiène
- Prendre en charge l'entretien des locaux et du matériel
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants
- Participer aux activités spécifiques qui permettent à l'enfant de développer son autonomie et sa socialisation : jeux éducatifs, activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche, siestes, etc.
- Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
- Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels
- Contribuer à la prise en charge des enfants dans le cadre d'évènements institutionnels (fête, projets spécifiques etc.).
- En fonction de l'âge des enfants, participer aux sorties individuelles ou en groupe en collaboration avec le reste de l'équipe
- Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène mis en place
- Participer aux missions d'observation et d'évaluation : assurer la restitution des observations concernant l'évolution de l'enfant
- Effectuer un travail de transmissions orales et écrites
- Participer à l'accueil des stagiaires et des nouveaux professionnels
- Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail, formations, évaluation des pratiques
- Appliquer les consignes et axes de travail définis par le Responsable de la Pouponnière.
Connaissances, savoir-faire :
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir materner un très jeune enfant
- Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 36 mois
- Connaître les règles de base des principes nutritionnels
- Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant.
Savoir être :
- Adaptation
- Disponibilité, patience
- Qualités relationnelles
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités.
Première expérience dans un emploi similaire souhaitée.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).