Moniteur d'Atelier - 1Ère Classe H/F - Comite Poitevin pour L'education et L'ac

Rejoignez notre équipe afin de participer à l'accompagnement et au bien-être des travailleurs au sein de notre Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail (ESAT) basé à Neuville du Poitou.

Vos missions, sous l'autorité du Directeur-Adjoint, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, seront notamment de :

- Favoriser le développement des compétences individuelles et participer à l'évaluation des travailleurs :
- Transmettre aux travailleurs de façon adaptée les savoirs, les savoir-être, les savoir-faire techniques en tenant compte des exigences du travail.
- Aider le travailleur à construire son projet professionnel en veillant aux moyens de sa mise en oeuvre tout au long de l'année.
- Réaliser la synthèse annuelle de l'évolution professionnelle en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle.
- Valoriser les réussites et aider à trouver des solutions face aux difficultés rencontrées.
- Encourager le développement de la confiance en soi des travailleurs handicapés, les aider à trouver leur place au sein de la société.

- Organiser et animer la production :
- Organiser et participer à la production de l'activité de manière à tenir les engagements de délais envers les clients et en fonction des aptitudes intellectuelles et physiques des travailleurs.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes de travailleurs handicapés.
- Préparer les devis et des bons de commande
- Gérer les commandes de fournitures, matières premières, petit matériel, équipements de protection individuelle, etc.
- Faire appliquer les règles de sécurité pour les personnes (port des EPI notamment) et les biens.
- Veiller à l'adoption de gestes et postures adaptés dans le cadre de la réalisation des activités
- Respecter et faire appliquer les consignes d'utilisation des outils (exemple : fiches machine.)

Poste proposé :

- CDI temps complet annualisé
- Poste à pourvoir à compter du 04/01/2027.
- Planning du lundi au vendredi midi
- Salaire : rémunération selon diplôme, salaire conventionnel à compter de 2101,01€ bruts (Ségur inclus) / reprise d'ancienneté possible selon CCN66.
- Lieu de travail : ESAT du Haut-Poitou, 13 route de Mavault 86180 Neuville de Poitou.

Profil recherché :

Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience mentale
Être attentif, avoir le sens de l'observation
Être patient et bienveillant
Savoir travailler en équipe
Diplôme souhaité : CBMA, Titre professionnel de Moniteur d'Atelier, DE Educateur Technique Spécialisée, DE Moniteur Educateur

Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 13/11/2026.

Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien par Laurent MARTIN, Directeur adjoint de l'ESAT et Sophie CORNILLEAU, Directrice générale adjointe.

Présentation de l'employeur :

L'ESAT du Haut-Poitou Pierre Garnier accueille 47 adultes en situation de handicap psychique ou handicap intellectuel léger et moyen.
L'établissement propose des activités d'espaces verts, de sous-traitance et conditionnement, et de prestation de services.

Le CPEAS dispose de 5 structures réparties entre Mignaloux-Beauvoir et Neuville de Poitou : l'IME Pierre Garnier, le SESSAD Pierre Garnier, l'ESAT du Haut-Poitou, son foyer d'hébergement et son SAVS. Les valeurs portées par l'Association et ses structures sont le respect de la personne, la laïcité, la solidarité active et la dignité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.