Chef Adjoint du Pôle Enseignement Supérieur à la Draio H/F - Rectorat de Lille

Le ou la chef(fe) de pôle adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la déléguée de région académique à l'information et à l'orientation, de l'adjoint DRAIO et de la cheffe de pôle. Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et nécessitent une mobilité sur les deux sites de la DRAIO (rectorat de Lille et rectorat d'Amiens). Le poste est positionné administrativement sur le site de Lille.

Missions :

• Coordonner et animer en lien avec la cheffe de pôle, l'activité de la Cellule de Région Académique pour l'Orientation vers l'Enseignement Supérieur (CRAOES) (12 Psychologues de l'Education Nationale et 2 administratifs répartis sur les deux sites)
• Être, pour le pôle Orientation, le référent du pôle enseignement supérieur pour la mise en oeuvre du programme pluriannuel d'éducation à l'orientation des EPLE
• Être en appui de la cheffe de pôle pour assurer le suivi des procédures Parcoursup et Saisine Master
• Être en responsabilité de la communication du Pôle (Superviser la lettre d'information de la DRAIO «DRAIOSUP», veiller à l'harmonisation de l'information communiquée par le pôle sur chaque site académique)
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation porté par la DRAIO
• Participer à l'élaboration et à la rédaction de notes et circulaires

• DIPLÔME DE PSYCHOLOGUE REQUIS
• Très bonne connaissance du système éducatif et des politiques éducatives de la région académique.
• Capacité à tenir compte des enjeux politiques et institutionnels.
• Bonne connaissance de lenseignement supérieur, du milieu universitaire (organisation, instances), des procédures d'admission (Parcoursup).
• Bonne connaissance des réseaux des partenaires internes et externes, à l'échelle régionale
• Aptitudes pour le management et l'animation d'équipe.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Loyauté.
• Capacité d'initiative et d'anticipation, gestion de l'urgence, de situations complexes, sens de l'organisation.
• Autonomie, disponibilité, réactivité, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, notamment pour la production de notes et bilans.
• Mobilité pour assurer l'animation et la coordination des missions sur les sites de Lille et d'Amiens.