Contrôleur de Gestion H/F - France Travail

Vos missions
Pilotage budgétaire et reporting
- Assurer le suivi mensuel des budgets par section, site, service et activité ;
- Analyser les écarts entre le budget et le réalisé et en identifier les causes ;
- Établir régulièrement les atterrissages budgétaires et anticiper les risques de dépassement ;
- Proposer des actions correctives en lien avec les responsables concernés ;
- Produire et fiabiliser les tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l'activité ;
- Participer à l'élaboration et à la consolidation du budget annuel N+1 ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance adaptés aux différentes activités.
Suivi des revenus et de la rentabilité
- Suivre la facturation, les encaissements, les impayés et les relances ;
- Contrôler la cohérence entre les outils de gestion et la comptabilité ;
- Suivre les revenus et leur réalisation par rapport au budget : cotisations, droits d'entrée, subventions et autres recettes ;
- Assurer le suivi des ventes, du chiffre d'affaires et des marges des boutiques, de la restauration et des séminaires ;
- Analyser la rentabilité des différentes activités, sections et sites ;
- Identifier les leviers permettant d'améliorer les marges et la rentabilité.
Suivi des charges
- Suivre les dépenses réalisées ainsi que les dépenses engagées mais non encore facturées ;
- Participer au suivi et à l'optimisation des achats : restauration, matériel, prestations de services, etc. ;
- Accompagner, lorsque nécessaire, les sections et services dans l'analyse des tarifs et la négociation des achats significatifs ;
- Assurer le suivi économique des principaux contrats : entretien, nettoyage, chauffage, téléphonie, copieurs, prestations de services, etc. ;
- Suivre le budget de masse salariale par section, site et service en lien avec la Direction administrative ;
- Identifier les économies potentielles et proposer des pistes d'optimisation des coûts.
Trésorerie et investissements
- Assurer le suivi de la trésorerie et des principaux flux financiers, en analysant leur évolution et les écarts par rapport à N-1.
- Suivre les investissements engagés et réalisés, et contribuer à l'analyse de leur rentabilité et de leur retour sur investissement (ROI).
Outils de gestion et comptabilité analytique
- Participer à l'amélioration de la comptabilité analytique et à la fiabilisation des données financières par entité, section, site et activité.
- Contribuer à l'optimisation des outils de gestion, notamment Pennylane et Premier Service, ainsi qu'à l'automatisation des reportings et tableaux de bord (Excel, Power BI).
Indicateurs et pilotage financier
- Développer les indicateurs de suivi de trésorerie, de créances clients et de délais de paiement (DSO), et produire les analyses nécessaires à la prise de décision de la Direction et des instances de gouvernance.
Clôture et fiabilisation des données
- Travailler en lien étroit avec la comptabilité dans le cadre des arrêtés mensuels ;
- Contrôler et fiabiliser les données financières utilisées pour le reporting ;
- S'assurer de la cohérence entre les données opérationnelles, les outils de gestion et la comptabilité ;
- Contribuer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion.
Profil recherché
De formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou gestion (Bac +4/5), vous disposez idéalement d'une première expérience significative en contrôle de gestion, en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise, notamment dans les secteurs des services, du sport, des loisirs ou de la restauration.
Vous maîtrisez Excel et, idéalement, Pennylane. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et de reporting.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez transformer les données financières en informations concrètes permettant à la Direction et aux responsables opérationnels de prendre des décisions.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.