Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Ecole Psychologues Praticiens
Agent d'Entretien Polyvalent H/F
Ecole Psychologues Praticiens · Lyon - 69 · CDI
Les missions du poste
Description interne du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de campus, l'Agent d'entretien Polyvalent(e) assure l'entretien courant des locaux et contribue au bon fonctionnement des services généraux de l'établissement.
Il s'agit d'un CDI, pour un démarrage le 01/12/2026.
Acteur principal du bon fonctionnement de l'organisme, il/elle est un maillon clé dans la vie de l'École. Polyvalent(e) et rigoureux(se), il/elle joue un rôle de facilitateur(trice) en veillant à la qualité des services proposés.
Les rôles et missions suivantes sont identifiées à la date d'entrée dans le poste. Elles sont une illustration des tâches typiques pouvant être demandées sous la subordination du responsable de campus. Cette liste ne saurait donc être exhaustive.
Mission principale : Garantir la propreté et le bon fonctionnement quotidien des locaux. L'Agent d'entretien Polyvalent(e) veille au bon état des espaces et des équipements, réalise les travaux de maintenance courante et signale tout dysfonctionnement nécessitant une intervention spécifique. Il/elle assure également la fermeture et la sécurisation du campus lyonnais en fin de journée.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
