Educateur Spécialisé H/F - Alteris
Educateur Spécialisé H/F
Alteris · Cournon-d'Auvergne - 63 · CDD
Les missions du poste
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
CDD - 0.50 ETP
A pourvoir au sein du DITEP JEAN LAPORTE
10 Rue de l'Enclos 63800 COURNON D'AUVERGNE
Notre structure d'une capacité de 164 enfants est spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement personnalisé
d'enfants de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et
l'accès aux apprentissages.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'unités multimodales, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le
professionnel a pour mission :
- Evaluer les besoins de l'enfant et de l'adolescent au sein de son environnement familial et scolaire avec
le soutien du plateau technique,
- Assurer la continuité des parcours et prévenir les situations de rupture,
- Soutenir et accompagner les familles et/ou les aidants familiaux
- Mettre en oeuvre et coordonner le réseau partenarial,
- Assurer l'accompagnement éducatif individualisé auprès d'enfants et adolescents de 4 à 20 ans, ainsi que
de leurs familles dans leurs divers lieux de vie
- Mener des actions éducatives coordonnées avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires
intervenant auprès des jeunes
- Assurer un suivi et une collaboration avec les différents partenaires
- Mettre en place et suivre les projets personnalisés
Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social exigé (D.E.E.S ou D.EM.E),
- Expériences exigées,
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire du secteur du handicap et des ITEP,
- Capacités organisationnelles, relationnelles, rédactionnelles,
- Connaissances des différents outils scolaires,
- Technique d'élaboration de projets,
- Maîtrise de l'outil informatique de base,
Conditions du poste :
- Horaires : externat du Lundi au Vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service
Poste à pourvoir au 16 novembre 2026
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.
Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
CDD - 0.50 ETP
A pourvoir au sein du DITEP JEAN LAPORTE
10 Rue de l'Enclos 63800 COURNON D'AUVERGNE
Notre structure d'une capacité de 164 enfants est spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement personnalisé
d'enfants de 4 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et
l'accès aux apprentissages.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'unités multimodales, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le
professionnel a pour mission :
- Evaluer les besoins de l'enfant et de l'adolescent au sein de son environnement familial et scolaire avec
le soutien du plateau technique,
- Assurer la continuité des parcours et prévenir les situations de rupture,
- Soutenir et accompagner les familles et/ou les aidants familiaux
- Mettre en oeuvre et coordonner le réseau partenarial,
- Assurer l'accompagnement éducatif individualisé auprès d'enfants et adolescents de 4 à 20 ans, ainsi que
de leurs familles dans leurs divers lieux de vie
- Mener des actions éducatives coordonnées avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires
intervenant auprès des jeunes
- Assurer un suivi et une collaboration avec les différents partenaires
- Mettre en place et suivre les projets personnalisés
Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social exigé (D.E.E.S ou D.EM.E),
- Expériences exigées,
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire du secteur du handicap et des ITEP,
- Capacités organisationnelles, relationnelles, rédactionnelles,
- Connaissances des différents outils scolaires,
- Technique d'élaboration de projets,
- Maîtrise de l'outil informatique de base,
Conditions du poste :
- Horaires : externat du Lundi au Vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service
Poste à pourvoir au 16 novembre 2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
