Chef d'Équipe Démolition H/F - Batichoc Demolition

BATICHOC est une PME Haut-Rhinoise reconnue dans les domaines de la démolition - déconstruction et du désamiantage. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filière démolition un(e) chef(fe) d'équipe H/F.

Vous êtes issu(e) des métiers du bâtiment, vous disposez d'une première expérience dans l'encadrement d'une équipe. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prendre des initiatives et coordonner le travail de vos collaborateurs pour garantir le bon déroulement des chantiers (démolition intérieure/extérieure) qui vous sont confiés.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurez la préparation, l'organisation et le bon déroulement des chantiers de démolition, et serez en charge de différentes missions :
- Préparer vos chantiers : plans, consignes de sécurité, organisation du matériel et des moyens humains.
- Encadrer et animer votre équipe : répartir les tâches, coordonner les interventions et veiller au respect des délais, des règles de sécurité et de la qualité des interventions.
- Participer activement aux travaux de démolition : travailler aux côtés de votre équipe et veiller à la bonne exécution des opérations sur le terrain.
- Veiller à la sécurité du chantier : faire appliquer les procédures et protocoles en vigueur, notamment le port des équipements de protection individuelle (EPI).
- Assurer le suivi du chantier : rendre compte de l'avancement des travaux, signaler les difficultés rencontrées, anticiper les imprévus et transmettre les informations nécessaires au conducteur de travaux.
- Réaliser les comptes rendus de fin de journée afin d'assurer un suivi régulier de l'activité et de faciliter la coordination avec votre hiérarchie.

Conditions de travail :
- Travail en équipe, en journée du lundi au vendredi
- Déplacements quotidiens sur chantier en région
Profil et compétences :
- Vous justifiez d'une première expérience en encadrement d'équipe.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre les consignes avec clarté.
- Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité et des procédures.
- Vous savez faire preuve de réactivité et vous adapter aux contraintes du chantier.
- Permis B obligatoire.
Ce que nous vous proposons :
- Véhicule de service
- Des formations pour monter en compétences
- Evolution possible vers un poste de chef(fe) de chantier
- Prime d'intéressement

Experience: 1 An(s) - Encadrement d'équipe

Compétences: Agir rapidement en cas d'incident,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de démolition

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.