Assistant de Direction en Charge de la Gestion Comptable et Administrative du Ccas H/F - Centres communaux d'Action Sociale

  • Fonctionnaire
  • Saint-Barthélemy-d'Anjou 49
  • Secrétariat
  • Nouveau
Assistant de Direction en Charge de la Gestion Comptable et Administrative du Ccas H/F Centres communaux d'Action Sociale · Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Placé(e) sous la direction du Village Pierre Rabhi (VPR), l'assistant(e) de Direction assure la gestion comptable et administrative de l'établissement.
Il/elle contribue à la sécurisation des procédures administratives et financières, au suivi des partenariats et des financements, à la préparation et au suivi de l'instance délibérante ainsi qu'à la coordination de la fonction accueil.
Poste à temps complet du lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du VPR.
La mission est exercée principalement au CCAS Village Pierre Rabhi :
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée liées au Conseil d'administration ou à la vie de l'établissement.
- Polyvalence nécessaire au regard de la taille de la structure

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261022000102-assistant-e-direction-charge-gestion-comptable-administrative-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'administration, de la gestion ou des collectivités territoriales.

Compétences professionnelles :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
- Réglementation administrative applicable aux établissements publics.
- Principes budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Force de proposition et aide à la décision.
- Rédaction administrative.
- Analyse financière et budgétaire.
- Gestion et suivi de tableaux de bord.
- Préparation et suivi des instances.
- Méthode, rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Compétences relationnelles :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Rigueur et fiabilité.
- Diplomatie et pédagogie
- Capacité à mobiliser et fédérer autour des projets
- Sens du service public
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.

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