Technicien Paie - Mairie de Roubaix H/F - Communes
Les missions du poste
La DRH, composée de 50 agents, est organisée en cinq services (service développement, service Prévention et Santé au Travail, service Paie Carrière, service Formation et cabinet médical).
Le service de la paie carrière est constitué en 3 pôles : le suivi individuel des agents, le pilotage de la paie et le pôle carrière.
Au sein du service paie carrière, le technicien paie assure l'expertise ainsi que le suivi réglementaire et technique des opérations liées à la paie. Il a en charge, en binôme, les relations avec les organismes sociaux dont l'urssaf ainsi que les liens avec le comptable public. Il travaille, en binôme, sur le mandatement de la paie, la liquidation des charges sociale et l'établissement des déclaration obligatoires dont notamment la déclaration sociale nominative (DSN)
- Garantir le lancement, le mandatement et le contrôle de la paye ville et élus
- Réaliser la déclaration et le contrôle des charges sociales (DSN)
- Assurer la dématérialisation des pièces justificatives de paie et la transmission à la trésorerie mensuellement
- Opérer le suivi des avantages en nature, des logements de fonction et des véhicules de fonction, gérer la prise des actes administratifs associés et assurer un rôle d'information aux acteurs concernés
- Assurer la liquidation, le contrôle et l'information, aux assistants RH du service, des primes générées en paie
- Exercer une veille sur les obligations légales relatives à la paie (taux de cotisations, mise en oeuvre des adaptations nécessaires, ...)
Le profil recherché
- fonctionnement des finances publiques locales et connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissances des règles statutaires et de paye pour les agents titulaires et non titulaires
- Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
- Réaliser une veille juridique
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques (As400, Xémélios, SIRH, Excel, Word...)
- Prioriser les dossiers à gérer
- Adaptabilité face au rangement
- discrétion professionnelle et confidentialité
- Appétence pour les chiffres
- Sens du service public
- Sens développé du travail en équipe
- Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
