Assistant RH - Paie & Administration du Personnel CDD H/F - Olivier Mery
Les missions du poste
Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
📍 Agglomération de Châteauroux (36)
📄 CDD de courte durée - Temps plein
💰 Rémunération attractive selon expérience
Une nouvelle opportunité en ressources humaines !
Vous aimez les missions polyvalentes, la gestion administrative et le suivi de la paie ?
Nous recherchons pour une structure implantée dans l'Indre un(e) professionnel(le) RH souhaitant rejoindre une équipe à taille humaine pour une mission temporaire.
Vous interviendrez sur des missions opérationnelles essentielles au bon fonctionnement du service.
Vos principales responsabilités
Assurer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs.
Suivre les absences, congés et éléments liés au temps de travail.
Contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Participer au suivi administratif des contrats et des dossiers salariés.
Accompagner la gestion du personnel temporaire.
Assurer diverses missions de suivi RH et de reporting.
Ce qui vous attend
Un CDD de courte durée - 3 mois
Une prise de poste envisagée courant novembre.
Un poste à temps plein de 35 heures hebdomadaires.
Une rémunération adaptée à votre expérience.
Un accompagnement à la prise de fonction.
Un environnement de travail collaboratif.
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une nouvelle équipe ?
Échangeons en toute confidentialité sur cette opportunité !
Le profil recherché
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion ou paie.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction associant administration du personnel et gestion de la paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques RH et avez déjà travaillé avec un logiciel professionnel de gestion de la paie et des temps.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), vous appréciez les environnements où la polyvalence et la réactivité sont essentielles.
Une expérience dans un environnement industriel ou en gestion du personnel temporaire serait appréciée.
