Assistante Sociale du Personnel - Venissieux H/F - Communes

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Affaires Sociales ou vous serez chargé(e) de la mise en oeuvre des missions liées à l'accompagnement social des agents actifs, tous statuts confondus et des retraités de la collectivité.

Accompagner individuellement les agents dans l'aide à la résolution de problématiques personnelles et/ou professionnelles :

Entrer en relation/se mettre à disposition des agents et recueillir des éléments de connaissance permettant de bien appréhender leurs demandes,
Evaluer les demandes, les informer sur les procédures d'accès aux droits et les orienter vers les acteurs à mobiliser,
Accompagner les agents dans leur prise d'autonomie et de conscience de leur situation en co-construisant des plans d'action,
Coordonner et articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs concernés.

Participer à l'accueil des nouveaux agents :

Recevoir individuellement les agents lors de leur prise de poste pour une première prise de contact et pour les informer des avantages sociaux de la collectivité employeur,
Organiserez avec les différents services de la Ville des interventions collectives en direction des agents, pour aborder les questions de protection sociale (complémentaire santé, prévoyance) et pour favoriser l'accès à leurs couvertures sociales.

Participer à différents groupes de travail et instances, à titre d'exemples :

Aux réunions de concertation médico-sociales organisées par la direction des ressources humaines, relatives aux situations individuelles d'agents ou à certaines problématiques collectives dans les services,
Aux séances de la F3SCT,
Aux groupes de travail relatifs à votre domaine de compétence, à la demande de la Ville, et à la conception d'un projet social de la collectivité.

Caractéristiques du poste

Cycles de travail : Temps non complet 50%

Informations complémentaires : Poste éligible au Complément de traitement indiciaire (CTI) CDD d'un an reconductible Temps non complet 50%

Formation

Diplôme d'assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale

Compétences et qualités

Conduire des entretiens de diagnostic social

Elaborer un plan d'actions et orienter les agents

Travailler en partenariat et fédérer

Capacité d'analyse, réflexion et de médiation

Sens de l'écoute et discrétion

Autonomie

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux