Chargé de Mission Accompagnement des Entreprises - Grand Paris Grand est T9 H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

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Chargé de Mission Accompagnement des Entreprises - Grand Paris Grand est T9 H/F Etablissements publics de coopération intercommunale · Noisy-le-Grand - 93 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Au sein de la Direction du développement économique, sous la responsabilité du chef de service offre de services aux entreprises,

Vous effectuez les missions suivantes :

1. Mise en place d'actions territorialisées à destination des entreprises, des interlocuteurs de proximité et des services communaux (Mise en place d'une collaboration avec les acteurs de proximité, les services des villes concernées etc - Sensibilisation à l'échelon local des entreprises sur les offres d'accompagnements existantes - Promotion des orientations et des actions du service et de la Direction auprès des entreprises, des acteurs locaux, des services des villes concernées etc... )

2. Identification et suivi des besoins d'entreprises du secteur sud et d'appui à leur projet de développement (Etablissement d'une relation de proximité avec les entreprises identifiées, prise de contact, visites et diagnostic des besoins - Orientation des entreprises vers l'offre de service adéquate de soutien et accompagnement dans sa prise en main etc...)

3. Participation à la conception de l'offre de services aux entreprises (Financement, recherche de nouveaux débouchés, innovation, internationalisation etc...)

4. Animation économique et mise en réseau des acteurs économiques du secteur (Initiation et soutien à l'émergence de clubs et de réseaux d'entreprises sur les territoires qui en sont dépourvus - Soutien et conseil dans leur stratégie de développement...)

Le profil recherché

Niveau universitaire : Bac +5, Master 2 en développement économique, accompagnement des politiques publiques, école de commerce...
Connaissances : Connaissances de l'environnement territorial, Sens du service public, Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-être : Capacité d'adaptation, Grande réactivité, Autonomie et polyvalence
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle, prospection commerciale et capacité à négocier

Permis B obligatoire

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