Attaché de Direction H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU PUY-DE-DOME

Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Forte de plus de 300 salariés, elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur quotidien.

Dans le cadre d'un remplacement consécutif à une mobilité professionnelle, la Caf du Puy-de-Dôme recrute un(e) attaché(e) de direction en contrat à durée indéterminée.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur, et au contact permanent de l'équipe de direction, vous êtes membre du Comité de Direction Elargi (CODIREL) et serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :

- Piloter le secteur qui vous est confié: le secrétariat de Direction et en particulier les relations avec le Conseil d'Administration, les relations publiques en lien avec le service communication managé par la Sous-Directrice, la médiation administrative (par ailleurs RIL/référent RGPD de l'organisme) ;

- Participer à l'organisation et au suivi des instances de gouvernance (Conseil d'administration et ses commissions) ;

- Animer le collectif managérial, soutenir la transformation managériale et appuyer la conduite du changement. Organiser avec la direction et coanimer les instances managériales/collectives (Codirel, séminaires managers, journée du personnel et de tout autre événement transverse) ;

- Contribuer à la coordination et au développement de l'offre de service partenairesnotamment à travers la gestion de l'outil CDAP mis à leur disposition par la supervision des autorisations d'habilitations CDAP et le plan de contrôle annuel ;

- Impulser l'innovation et la créativité, en lien avec les cadres stratégiques et le réseau des CAF au plan régional et national ;

- S'assurer de la mise en oeuvre du plan de contrôle interne dans son équipe et contribuer à la maîtrise des risques, participer au déploiement de la démarche qualité pour son secteur.

- Contribuer à l'amélioration continue de l'activité par la détection des dysfonctionnements et la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires ;

- Gérer les archiveset piloter une démarche d'optimisation de la documentation en lien avec les services concernés.

- Participer à des études et des groupes de travail, locaux, régionaux et nationaux en fonction des opportunités.

- Piloter et traiter tout dossier transversal confié par le Directeur (par exemple : déclinaison du CPOG, projet d'entreprise, etc.) ;

Il est à noter que la direction est en réflexion permanente sur les organisations internes et le champ de délégation du (de la) candidat(e) retenu(e) pourra être adapté, en fonction du profil et de l'expérience du candidat(e), et évoluer dans le cadre de sa prise de fonction.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences en gestion des partenariats

- Développement et gestion des partenariats stratégiques
- Gestion des relations partenariales

Compétences en innovation et développement

- Anticipation des besoins et évolutions
- Mise en oeuvre et accompagnement de projets innovants

Compétences en management et accompagnement du changement

- Management d'équipes
- Gestion de projet
- Management de l'accompagnement au changement

Compétences organisationnelles et stratégiques

- Pilotage et coordination des actions.
- Vision stratégique et alignement des actions

Compétences relationnelles et communicationnelles

- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse
- Communication claire et adaptée
- Capacité d'adaptation

Le/la futur(e) attaché(e) de direction bénéficiera d'un parcours d'accompagnement à la prise de poste.

Votre formation

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)? Vous possédez une capacité d'adaptation rapide et des qualités rédactionnelles?

Vous avez une appétence pour la nouveauté, l'innovation et de très bonnes qualités relationnelles?

Vous êtes pro-actif-ve, curieux-se et avide de maîtriser un environnement complexe?

Vous démontrez une forte capacité à travailler en réseau, à fédérer autour d'objectifs communs, et à conduire des projets innovants?

Vous avez une expérience confirmée dans le management de projets et d'équipes, et une aptitude à accompagner les équipes dans des processus de transformation et d'adaptation.

Si vous répondez oui à toutes ces questions, n'hésitez plus: postulez!

Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 7 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du candidat, soit 40 481 € bruts annuels sur 14 mois.

Autres avantages:

- mutuelle d'entreprise,
- titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
- prime d'intéressement,
- participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%
- prime de crèche,
- forfait mobilités douces,
- flexibilité des horaires de travail,
- possibilité de télétravail,
- oeuvres sociales et culturelles du CSE.

Le processus de recrutement

Ce poste est ouvert en interne et externe.

Des tests ainsi que le recours à un cabinet de recrutement peuvent être organisés.

Les candidats externes doivent postuler directement via le site de Lasécurecrute.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés.

Aucune candidature papier ne sera étudiée.

Date de publication de l'offre: 26/10/2026

Date limite de dépôt des candidatures: 17/11/2026

Date d'entretien: 02/12/26 (jury composé de membre du comité de Direction et de la Responsable RH)

Prise de poste: dès que possible

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !