Secrétaire Général H/F - Association Saint Joseph
Secrétaire Général H/F
Association Saint Joseph · Toulouse - 31 · CDI
Les missions du poste
***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****
L'Ensemble Scolaire Saint-Joseph La Salle Toulouse recherche un(e) Secrétaire Général(e) dans le cadre d'un projet d'optimisation et de réorganisation de ses services généraux.
L'établissement est un établissement catholique d'enseignement sous contrat d'association avec l'État, rattaché au réseau des Frères des Écoles Chrétiennes (Réseau La Salle). Fort de plus de 180 ans d'histoire au service de l'éducation, il accueille près de 3 200 élèves, étudiants et apprenants, de l'École Maternelle jusqu'aux Classes Préparatoires et au Campus des Métiers. La structure regroupe environ 120 salariés OGEC de droit privé et 200 enseignants.
Rattaché(e) directement au Chef d'Établissement Coordinateur, le/la Secrétaire Général(e) pilote de manière opérationnelle et stratégique les services administratifs, financiers, RH et les moyens généraux. Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes.
Vos missions principales :
- Piloter les services administratifs, financiers, RH et les moyens généraux.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes.
- Superviser les activités de comptabilité générale et familles, les ressources humaines, le secrétariat, l'informatique, la maintenance et les travaux, les achats et les contrats.
- Participer au projet d'optimisation et de réorganisation des services généraux.
- Conduire le changement et proposer des améliorations.
Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Management (Master, DSCG, École de Commerce).
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (DAF, Secrétaire Général, RAF), de préférence acquise au sein d'un établissement d'enseignement privé sous contrat ou dans le secteur associatif/OGEC.
Vous disposez d'une expérience significative dans :
- Le management d'équipes pluridisciplinaires de taille similaire.
- La conduite du changement.
- La proposition d'améliorations.
Diplôme requis : formation supérieure de niveau Bac +5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Management (Master, DSCG, École de Commerce).
Conditions contractuelles :
- Affectation : Ensemble Scolaire Saint-Joseph La Salle Toulouse.
- Date limite de dépôt des dossiers de candidature : mardi 17 novembre 2026.
- Entretiens : les candidats retenus seront convoqués pour un premier entretien le vendredi 20 novembre après-midi ou le mercredi 2 décembre après-midi.
Le profil recherché
Experience: 8 An(s) - DAF, Secrétaire Général, RAF
Compétences: Comptabilité générale,Développement organisationnel,Gestion de crise,Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Prise de décision,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec les organismes régulateurs,Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise,Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques,Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives,Gérer les budgets des départements ou services,Gérer les conflits internes,Participer aux projets de développement d'une société,Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Comptabilité générale,Développement organisationnel,Gestion de crise,Gestion des ressources humaines,Législation sociale,Prise de décision,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec les organismes régulateurs,Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise,Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques,Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives,Gérer les budgets des départements ou services,Gérer les conflits internes,Participer aux projets de développement d'une société,Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
