Inspecteur aux Frontières H/F - Dir Reg Alimentation Agriculture Foret

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Inspecteur aux Frontières H/F Dir Reg Alimentation Agriculture Foret · Dunkerque - 59 · CDD

Les missions du poste


Le SIVEP de Dunkerque est rattaché à la DRAAF Hauts-de-France. Ce service effectue les contrôles sanitaires et phytosanitaires à l'importation en provenance des pays tiers dont le Royaume-Uni.
Sous l' autorité directe des chefs d'équipe et des chefs d'unité, l'inspecteur est en charge de la :
Préparation, planification et organisation des contrôles,
Instruction et mise à jour des dossiers administratifs et techniques,
Réalisation des contrôles, visites en entrepôts, prélèvements,
Rédaction des rapports d''inspection et des suites,
Suivi des conclusions de l''inspection et des dossiers en contentieux,
Veille réglementaire et technique, mise à jour de la documentation dans le domaine de l'importation,
Information des interlocuteurs,
Accueil téléphonique et physique du public,
Participation à l'activité générale du PCF.

Compétences requises:

- Connaissance de la réglementation spécifique aux domaines d'activité
- Procédures et techniques propres aux situations de contrôle
- Système d'information et applications métier de la DGAL
- Connaissance du système qualité
- Les conditions d'exercice nécessitent d'être titulaire du permis B

- Travail en équipe
- Rédaction claire et circonstanciée
- Capacité de synthèse
- S'exprimer avec conviction et pédagogie
- S'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires
- Savoir rendre compte

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Connaissance normes environnementales,Pratique de la langue anglaise,Maitrise outils informatiques,Contrôle de conformité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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