Manager Devsecops H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Dans le cadre d'une réorganisation de la R&D, nous créons une équipe dédiée aux activités CI/CD et Release Management, avec pour mission d'assurer la disponibilité des infrastructures d'intégration continue et la génération des releases logicielles.
Le responsable de l'équipe encadre trois ingénieurs et veille à l'alignement des activités CI/CD et Release Management avec les priorités des équipes de développement, de test et la roadmap produit.
Il est responsable du bon fonctionnement des infrastructures CI/CD, de test et d'automatisation associées, ainsi que de l'exécution du processus de gestion des releases, depuis leur préparation jusqu'à leur mise à disposition.
Ce poste combine des responsabilités managériales et une forte implication opérationnelle. Il requiert une participation active aux activités techniques de l'équipe, à la résolution de problématiques complexes liées aux infrastructures CI/CD, à l'automatisation, à la sécurité logicielle et à l'amélioration continue des processus de livraison.

Compétences requises
Gestion et leadership
- Expérience avérée en gestion d'équipe technique (3 ans minimum).
- Capacité à définir des priorités claires et à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Compétences techniques
- Solide compréhension des processus de développement logiciel et du cycle de vie du produit.
- Connaissance des environnements Linux et des infrastructures de build/test.
- Maîtrise des pratiques de gestion des mises en production et de configuration logicielle (Git, repo).
- Expertise sur les plateformes CI/CD (Jenkins, Bitbucket, Git, pipelines automatisés).
- Expérience des technologies de conteneurisation telles que Docker.
- Bonne connaissance des architectures d'infrastructure modernes (sur site et cloud).
- Connaissance des approches « Infrastructure as Code » (Terraform, Ansible).
Indicateurs de réussite
- Respect des calendriers de mise en production.
- Taux de disponibilité des plateformes CI/CD et Tests Automatiques.
- Réduction des temps de build.
- Pourcentage de succès des builds nocturnes (nightly builds).
- Satisfaction des équipes de développement utilisant les outils et l'infrastructure.