Gestionnaire Paie - ADP H/F - Groupe SOS

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org

ARPAVIE Groupe SOS recrute pour sa Direction des ressources humaines basée à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :

Gestionnaire paie et ADP H/F.

CDD à temps plein 6 mois

Prise de fonction : dès que possible

ROLE :

Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d'établissements.

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d'établissement.

Vos principales missions :

Piloter et sécuriser la paie

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
• Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités

Assurer l'administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
• Suivre les absences et arrêts de travail
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés

Accompagner les opérationnels

• Appui opérationnel auprès des directeurs d'établissement

• Conseil en matière de paie, droit social appliqué et administration du personnel

• Accompagnement à l'utilisation des outils

Profil recherché :

• Formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion.
• Expérience d'au moins 3 ans d'expérience en paie, de préférence dans un environnement multisites.
• Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l'absentéisme (IJSS, prévoyance...).

Compétences attendues :

• Rigueur et fiabilité dans la production
• Capacité à gérer des volumes et des délais contraints
• Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels
• Autonomie et capacité d'organisation
  

Notre SIRH évolue de Peoplenet à HR4YOU, la connaissance de ces outils constitue un atout.

POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?

Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au coeur des enjeux RH
Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)
Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie
Un collectif de travail engagé et coopératif