Responsable de Service Prévention Famille H/F - Departement de l Allier

Sous la responsabilité du responsable du territoire des solidarités vous aurez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre la politique départementale de solidarité en faveur de la population.
- Piloter la mission accueil, accompagnement et prévention en faveur de tout public.
- Animer l'équipe pluridisciplinaire de professionnels des Maisons des Solidarités Départementales.

Vos activités principales consisteront à :
- Superviser le bon déroulement des actions de prévention engagées par les professionnels et saisir les autorités compétentes en cas de besoin de signalement.
- Assurer l'animation et l'encadrement de proximité des équipes des Maisons des Solidarités Départementales.
- Superviser et coordonner le travail des équipes en charge de la prévention auprès des familles, actions enfance et personnes vulnérables.
- Prendre les décisions sur les situations individuelles dans son champ de compétences.
- Participer au diagnostic du territoire des solidarités sur le volet prévention et politique familiale.
- Évaluer les actions en cours et faire des propositions d'actions nouvelles.
- Participer aux astreintes de la protection de l'enfance.
- Participer aux réunions de cadres organisées par la collectivité.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires.
- Participer aux commissions territoriales partenariales d'aides financières.

2 postes sont à pourvoir :
- 1 Responsable de service prévention famille secteur OUEST comprenant les Maisons des Solidarités suivantes : MSD Gannat, MSD Vichy Ouest, MSD Bellerive, MSD Saint Pourçain
- 1 Responsable de service prévention famille secteur EST comprenant les Maisons des Solidarités suivantes : MSD Lapalisse,MSD Vichy EST, MSD Cusset, MSD Lapalisse/Saint Germain

Les avantages à nous rejoindre :
Contrat d'un an, renouvelable dans la limite de six ans.
Tickets restaurants
Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Choix d'options pour le temps de travail :
- 35h50 par mois, soit 7h10 théorique par jour avec 4 jours de RTT bloqués (jours de fermeture du Département) + 25 jours de congés
- 39h par mois, soit 7h48 théorique par jour, avec 22 jours de RTT dont 4 bloqués (jours de fermeture du Département) + 25 jours de congés

Horaires de travail (selon nécessité de services) :
Plage variable entre 7h45 et 9h00
Présence obligatoire de 09h00 à 11h30
Pause déjeuner peut-être prise entre 11h30 et 14h00 avec une durée minimale de 45 minutes
Présence obligatoire de 14h00 à 16h30
Plage variable entre 16h30 et 18h30

Véhicule de service réservable pour les déplacements

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Connaitre les modes d'étayage professionnels,Maitriser les outils informatiques et les logiciel,Connaitre les dispositifs liés à l'insertion.,Connaitre les théories, les méthodes et les pratiq,Connaitre les règles relatives à la prévention et

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.