Auditeur Comptable et Financier - Auditrice Comptable et Financiè H/F - Monte Paschi Banque sa

Au sein de la Direction Administrative et Financière et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité &
Reporting réglementaire et de gestion, le/la Contrôleur(se) de Gestion - Reporting & Analyse Financière
contribue à la production, à l'analyse et à la fiabilisation des données de gestion de la Banque.

Il/elle participe à l'analyse de la performance financière, à la production des reportings de gestion et tableaux de
bord ainsi qu'au suivi budgétaire. Il/elle contribue également au pilotage des frais généraux et accompagne les
différentes directions dans l'analyse de leur activité.

Missions principales :

- Participer à l'analyse des comptes de gestion lors des clôtures mensuelles et à l'analyse des écarts ;
- Produire et mettre à jour les reportings de gestion et tableaux de bord ;
- Contribuer au processus budgétaire et aux exercices de prévisions ;
- Participer au suivi et à l'analyse des frais généraux ;
- Contribuer à l'analyse de la performance et des marges ;
- Participer à la fiabilisation et au contrôle de la qualité des données de gestion ;
- Produire les analyses nécessaires au pilotage de l'activité à destination du management et des différentes
directions ;
- Collaborer avec les équipes Commerce, Opérations, Risques et les autres fonctions de la Banque ;
- Contribuer aux travaux relatifs aux provisions pour risques et aux actifs moyens pondérés, en lien avec la
Direction des Risques ;
- Participer à l'amélioration des processus, des reportings et des outils de gestion ;
- Contribuer aux différents projets de la Direction Financière relevant de son périmètre.

Experience: 36 Mois

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.