Responsable Adjoint Magasin de Matériaux de Construction H/F - France Travail

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Responsable Adjoint Magasin de Matériaux de Construction H/F France Travail · Fellering - 68 · CDI

Les missions du poste


Nous recherchons un adjoint pour soutenir le chef d'agence. Nous recherchons quelqu'un qui a une connaissance des matériaux de construction et qui est capable de travailler avec une grande autonomie.

La personne retenue devra être capable de gérer des projets complexes et d'assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.

Accueil, conseils et vente :
Assure efficacement l'accueil en magasin et au téléphone

Renseigne et conseille la clientèle

Recherche et analyse les besoins de son client

Oriente le client vers le service compétent, le vendeur spécialisé

Répond aux objections, conclut des ventes, développe les ventes additionnelles

Rédige, qualifie et assure la relance de devis

Utilise les outils de vente mis à sa disposition, fait des démonstrations

Fidélise les clients par un bon relationnel

Assure le suivi administratif de ses ventes

Participe aux opérations commerciales de l'agence.

Organisation de l'agence et gestion des stocks
Controle des stocks et suivi des ventes (CA, Ventes, Marges)

Aide le chef d'agence dans les commandes fournisseurs

Prends la place du chef d'agence lors d'absence de celui-ci

Profil :

Expérience sur un poste similaire

Expérience dans le négoce de matériaux

Rigoureux et organisé

Esprit d'équipe

Très bon relationnel et polyvalent

salaire en fonction du profil

Type d'emploi : CDI

Expérience:

matériaux de construction: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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