Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Mai H/F - Esat Helene Mac Dougall

Le secteur Habitat et Accompagnement Vie Sociale et le secteur Travail et Vie Active de l'Association les foyers de Cluny du Calvados recrute
Un agent de maintenance polyvalent (H/F) à temps partiel (50%).

Sur le territoire de Bayeux, le secteur Habitat et Accompagnement Vie Sociale est composé de deux foyers d'hébergement et de deux services. Le secteur Travail et Vie active est composé d'un Établissement Service d'accompagnement par le Travail (ESAT Hélène Mac DOUGALL).
Sous l'autorité du Directeur du Secteur Habitat et Accompagnement Vie Sociale

Ses missions sont :
- Assurer des tâches courantes d'entretien des locaux et bâtiments (connaissances en électricité, peinture, plomberie,.).
- Effectuer une maintenance préventive des locaux et bâtiments.
- Effectuer un suivi des entretiens et contrôles de sécurité des véhicules de services (31 véhicules, connaissances en mécanique).
- Veiller aux suivis des vérifications périodiques en lien avec la législation pour les établissements accueillant du public.
- Mobiliser les partenaires et entreprises nécessaires à la bonne tenue des locaux.
- Suivre les chantiers et travaux effectués par les entreprises extérieures.

Profil
- Capacité à travailler en autonomie en hiérarchisant les priorités et rendre compte de ses actions.
- Savoir repérer les travaux à effectuer et se mettre en lien avec les entreprises à mobiliser.
- Expérience dans ces missions exigée.
.

Experience: 1 An(s) - en agent de maintenance ou bâtiment

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.