Technicien - Technicienne de Maintenance de Portes Automatiques H/F - TIM

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Technicien - Technicienne de Maintenance de Portes Automatiques H/F TIM · Paris - 75 · CDI

Les missions du poste


Notre client, spécialisé dans la fermeture automatique et la sureté des bâtiments, recherche un Technicien maintenance électromécanien itinérant H/F.Vos missions :
Dépannage et maintenance des portes automatiques
diagnostic des pannes et remontées des informations via les outils internes
Réalisation des études techniques
Pose d'installation en binôme
Les départements couverts:93/ 95/ 94/ 91/ 77Vous travaillerez sur différents secteurs : -Habitat collectif: Office HLM-Privé: tertiaire, industriels et logistique-Collectivités et institutionnels-Monuments historiques, bâtiments anciens...

Profil du poste:
De formation Bac (pro) electrotec h à Bac +2, vous avez un minimum d'1 ou 2 ans d'expériences en mécanique et automatisme (électricité, électronique, soudure...)-Esprit d'équipe-Autonome, rigoureux(se), organisé(e)...-Sensibilité aux aspects de sécurité (sur les interventions et lors des déplacements)Contrat: intérim+ CDIAvantages et conditions :- Rémunération : 2000-2700€ bruts mensuels (selon profil) sur une base de 39H hebdomadaires (12 RTT/ an)- Package: intéressement, panier repas, mutuelle familiale, prime de congés- Formation assurée dès l'embauche en CDI (e-learning diplômante, formation technique interne, formation sécurité...)- Tablette, téléphone portable, véhicule de service+ formation à l'éco-conduite, outillage complet et EPI complet- Horaires semaine : 7H30-12H/ 13H-16H30 (sortie à 15H30 le vendredi)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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