Chargé de Mission Attractivité Urbaine Économie Centre-Ville Commerce H/F - Communes

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Chargé de Mission Attractivité Urbaine Économie Centre-Ville Commerce H/F Communes · Martigues - 13 · Fonctionnaire

Les missions du poste


- Intitulé de la fonction : Chargé.e de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce - H/F

Catégorie / Grade : A / Attachés territoriaux
- DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Habitat, Urbanisme et Politique de la Ville
- Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261023000125-charge-mission-attractivite-urbaine-economie-centre-ville-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

3) Technicité du poste et compétences exigées
Savoir, connaissance théoriques
- Connaissance approfondie du fonctionnement et des logiques des TPE, artisans et commerçants de proximité.
- Connaissance approfondie de l'environnement territorial (communes, EPCI métropolitain, chambres consulaires...).
- Connaissance de l'environnement réglementaire

Savoir faire
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et priorisation des dossiers
- Garant de l'image de la Direction
- Relais d'information avec le supérieur hiérarchique
- Contacts directs et échanges permanents avec la Direction, les services internes de la Collectivité et les Collaborateurs externes de la DGA
- Capacité à alterner entre vision stratégique et action de terrain
- Conduite de projets transversaux associant des interlocuteurs variés
- Aisance dans la prospection et la négociation

Savoir être
- Aptitude à l'écoute, au relationnel de terrain et à la communication
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Capacité à travailler en transversalité, à décloisonner les sujets administratifs et économiques

4) Conditions d'exercice
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Cycle de travail : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 (lundi au vendredi)
- Contrainte et difficultés particulières du poste : disponibilité en cas d'urgence
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques : posture assise et travail sur écran

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