Éducateur en Mecs - Thonon H/F - Foyer Melan
Éducateur en Mecs - Thonon H/F
Foyer Melan · Thonon-les-Bains - 74 · CDI
Les missions du poste
La MAISON DEPARTEMENTALE de l'ENFANCE et de la FAMILLE (MDEF) de la HAUTE SAVOIE est un établissement public départemental autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Il accueille et accompagne au titre de la protection de l'enfance, des nourrissons, des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs, des mères ou des futures mères.
Nous recherchons pour nos MECS situées sur Thonon les Bains, 1 poste d'éducateur spécialisé (idéalement diplôme ES, ASS, EJE, BPJEPS ou ME) ou non diplômé mais avec un CAP petite enfance serait un plus.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Possibilité d'accompagnement en formation.
CDI possible pour agent diplômé, par contre CDD pour les personnes non diplômées
Conduire des actions éducatives, selon les projets individualisés, auprès des usagers de la Protection de l'Enfance, selon les attendus des prescripteurs (ASE et Juge des Enfants)
Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, activités, scolarité, etc.) d'un groupe d'enfants et/ou d'adolescents et/ou jeunes majeurs sur un collectif Concevoir et mener des actions éducatives auprès du groupe et/ou du jeune et de sa famille Travailler dans la continuité du service public, responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement dans le respect des valeurs du projet d'établissement. Respecter et contribuer à garantir le cadre légal du placement S'inscrire dans un travail d'équipe Travailler en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif
Avantage: congés trimestriels (environ 9 semaines par an) - prime de dimanche et jour férié
Nous recherchons pour nos MECS situées sur Thonon les Bains, 1 poste d'éducateur spécialisé (idéalement diplôme ES, ASS, EJE, BPJEPS ou ME) ou non diplômé mais avec un CAP petite enfance serait un plus.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Possibilité d'accompagnement en formation.
CDI possible pour agent diplômé, par contre CDD pour les personnes non diplômées
Conduire des actions éducatives, selon les projets individualisés, auprès des usagers de la Protection de l'Enfance, selon les attendus des prescripteurs (ASE et Juge des Enfants)
Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, activités, scolarité, etc.) d'un groupe d'enfants et/ou d'adolescents et/ou jeunes majeurs sur un collectif Concevoir et mener des actions éducatives auprès du groupe et/ou du jeune et de sa famille Travailler dans la continuité du service public, responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement dans le respect des valeurs du projet d'établissement. Respecter et contribuer à garantir le cadre légal du placement S'inscrire dans un travail d'équipe Travailler en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif
Avantage: congés trimestriels (environ 9 semaines par an) - prime de dimanche et jour férié
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
