Responsable des Affaires Sociales - Commune de Lezignan-Corbieres H/F - Communes

Le/la responsable des affaires sociales est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction Général Adjoint en charge du Développement et de la Population.
Il/elle assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la politique sociale municipale et le fonctionnement du CCAS.
Le/la responsable constitue l'interface entre les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires sociaux, sanitaires, médico-sociaux et associatifs.
Il/elle contribue à l'identification des besoins sociaux du territoire et à l'aide à la décision.

Missions principales :
Accueil, orientation et accompagnement des usagers
- Accueillir, informer et orienter les personnes.
- Faciliter l'accès aux droits et prévenir le non-recours.
- Assurer le suivi administratif des situations sociales.
- Repérer les situations complexes ou urgentes et les orienter vers les professionnels compétents.
Gestion des dispositifs sociaux
- Instruire et suivre les dossiers relevant du CCAS.
- Participer au traitement des demandes d'aides sociales légales et facultatives.
- Assurer le suivi des situations relatives au logement, à la précarité et à l'insertion.
Personnes âgées et handicap
- Informer et accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs familles.
- Favoriser le maintien à domicile, l'autonomie et l'accès aux dispositifs existants.
- Participer aux actions de prévention de l'isolement et de soutien aux publics fragiles.
Partenariat territorial
- Développer et entretenir les relations avec le Département, la CAF, la CPAM, France Travail, la Mission locale, la MDPH, les bailleurs, les établissements sanitaires et médico-sociaux et le tissu associatif.
- Participer aux réunions et projets partenariaux.
- Favoriser la coordination des différents intervenants.
Observation sociale et aide à la décision
- Recueillir et analyser les données relatives aux besoins sociaux de la population.
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du CCAS.
- Identifier les besoins émergents et proposer des actions adaptées.
- Élaborer des tableaux de bord et un bilan annuel d'activité.
- Préparer des notes de synthèse et éléments d'aide à la décision pour la direction et les élus.
Gestion et organisation du CCAS
- Participer à la préparation des conseils d'administration, dossiers et délibérations.
- Contribuer au suivi budgétaire, aux conventions et demandes de subvention.
- Organiser et suivre l'activité du service.
- Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers.

Savoir faire :
Bonne connaissance de l'environnement territorial, des politiques sociales et des dispositifs relatifs à la précarité, au logement, à l'insertion, au handicap et au vieillissement.
Capacité à analyser les situations, rédiger des notes et synthèses, organiser l'activité, conduire des projets et travailler en réseau.
Maîtrise des outils informatiques et capacité à produire des indicateurs d'activité.
Savoir être :
Rigueur, organisation, autonomie et capacité d'initiative. Qualités relationnelles, écoute et discernement. Aptitude au travail partenarial et capacité à rendre compte.
Respect impératif de la confidentialité, de la discrétion professionnelle, de la neutralité, des règles déontologiques et de la protection des données personnelles.
Profil recherché :
Formation dans le domaine de l'action sociale, de l'administration publique, du droit, de la gestion des collectivités ou du secteur sanitaire, social ou médico-social.
Une expérience en collectivité territoriale, CCAS ou structure sociale/médico-sociale est souhaitée.
Une expérience de coordination, de conduite de projets et de travail avec des partenaires institutionnels sera particulièrement appréciée.