Gestionnaire Ressources Humaines - Commune de Mulhouse H/F - Communes
Les missions du poste
Vous avez une expérience dans les ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences au service de l'intérêt général ?
Les Directions Éducation, Sports et Jeunesse de la Ville de Mulhouse recherchent leur futur Gestionnaire Ressources Humaines H/F !
De la gestion du personnel au recrutement, en passant par la formation, prenez part aux différentes activités RH de ces deux directions.
N'hésitez plus et rejoignez la #teamMulhouse
Au sein de l'équipe RH et en tant que véritable gestionnaire polyvalent et interface avec la Direction centrale des ressources humaines de la Ville, voici vos missions principales :
1. Assurer le suivi et la gestion de l'état des emplois des deux directions, notamment l'instruction des demandes auprès de la DRH ainsi que la diffusion auprès des services concernés.
2. Piloter les processus de recrutement, de l'élaboration des fiches de poste à l'intégration des nouveaux agents, en accompagnant les responsables d'unité.
3. Organiser et conduire les entretiens de recrutement, en passant par la rédaction des offres d'emploi, l'analyse des candidatures et la rédaction des notes de recrutement.
4. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel administratif des deux directions.
5. Accompagner et conseiller les agents et les encadrants sur les questions relatives à leur situation administrative, leur parcours professionnel et leur évolution au sein de la collectivité.
6. Piloter le suivi de la formation des agents, en lien avec la DRH et les services, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi des formations obligatoires et des projets d'évolution professionnelle.
7. Participer à l'organisation et au suivi des instances paritaires des deux directions, notamment la préparation des commissions, la coordination des contributions et la rédaction des comptes rendus.
8. Élaborer et suivre les outils de pilotage RH, tableaux de bord, statistiques et échéanciers, afin de sécuriser les processus et d'alerter les responsables sur les situations nécessitant une action.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2 en ressources humaines ou en gestion du personnel et disposez d'une expérience dans le domaine RH.
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités sera un plus à votre candidature
Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office)
Qualités attendues pour le poste : réactivité, organisation, gestion des priorités et autonomie
Enfin, votre rigueur et votre discrétion professionnelle seront essentielles pour mener à bien vos missions
